Adidas

La Cultura Corporativa de Adidas
La cultura encierra que encierra los principios básicos de esta organización se presentan a través de su visión, misión y valores
• Visión
“Nuestra pasión por eldeporte puede contribuir a un mundo mejor”
• Misión
“Ser la marca líder mundial de productos deportivos”
• Valores
Rendimiento, Pasión, Integridad y Diversidad.
Como norma para la practica de Lacultura corporativa, esta empresa considera que el equipo humano que integra esta organización deberá ejecutar estos principios corporativos, lo cuales son fundamentales para el éxito y permiten contarcon un grupo comprometido y profesional, desarrollando estrategias de recursos humanos que se puedan utilizara a nivel global. En esta cultura la empresa busca gestionar el talento, evaluar elrendimiento, medir la formación, dar retribuciones adecuadas y mantener una comunicación interna fluida. Todo ello indudablemente, aumenta la efectividad y ayuda a ser más líderes.
La ComunicaciónCorporativa de Adidas
Es el conjunto de todas las acciones comunicativas que presenta una organización.
Eslogan
En definitiva, de lo que se trata es de vender el producto.. Para ello ADIDAS considera queson necesarias buenas campañas que consigan fortalecer la marca. La actual publicidad de Adidas se basa en su eslogan: “Imposible is nothing” (nada es imposible), dónde intenta trasmitir su actitudhacia todo lo que hace, para Adidas nada es imposible, hay que intentar hacer lo imposible. Esta exitosa campaña ha recibido numerosos premios y ha sido totalmente efectiva.

la Imagen Corporativa queproyecta la empresa Adidas
Adidas está inclinada a destacar en espacios culturales glamurosos en comunidades selectivas; aunque últimamente pensamos que busca adaptarse más a lo popular y urbano através de la música y de algunas alianzas empresariales, como estrategias para logar posesionarse de mercados ocupados por la competencia. Con ello, la marca pretende hacerse parte de los públicos...