Adiestramiento

DIFERENCIAS ENTRE ENTRENAMIENTO Y
DESARROLLO PERSONAL

Christian Felipe Rodríguez Torres – 2010

Entrenamiento
Desarrollo Personal
Proceso mediante el cual la empresa Actualización de laspotencialidades
estimula al trabajador a incrementar humanas (picas y espirituales) que la
sus conocimientos, habilidades y persona puede hacer más allá de su
destrezas para aumentar la eficienciadesarrollo natural en función de la
en la ejecución de las tareas y así edad. Con el trabajo de crecimiento
contribuir a su propio bienestar y al de personal la persona aprende, a través de
lainstitución.
la conciencia de sí mismo, a aprovechar
sus posibilidades de pensar, sentir y
actuar
Realización repetitiva de actividades y Experiencia de interacción individual y
acciones parciales yasean mentales o grupal, a través de la cual los sujetos que
sensomotrices.
participan en ella desarrollan y
optimizan habilidades y destrezas para
la comunicación abierta y directa, las
relacionesinterpersonales y la toma de
decisiones.

Entrenamiento

Desarrollo Personal

Busca que el hombre sea más confiable Involucra la superación de la persona en
en el proceso de producción.todas las áreas importantes de la vida:
salud
física,
desarrollo
mental,
desarrollo espiritual, salud física,
carrera,
riqueza
y
relaciones
interpersonales.
Busca aumentar la capacidad de Buscaque la persona sea un ser más
rendimiento de la persona.
completo e íntegro.
Busca que en el individuo se activen Busca alcanzar estabilidad emocional,
procesos psíquicos superiores para así elindividuo podrá disfrutar de un
condicionar una mayor calidad en el mayor bienestar personal y laboral;
aprendizaje, mejor y mayor estabilidad podrá mejorar su potencial, excelencia,
en losprocedimientos y -formas responsabilidad,
autoestima
y
aprendidas
y
una
apropiación, creatividad en su ambiente de trabajo.
diferenciación y consolidación del
conocimiento sobre el proceso de...