Adiministacion Cientifica
Páginas: 5 (1028 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
Introducción
El presente trabajo se realiza sobre la materia de Administración de personal de los servidores de seguridad pública, y el tema a tratar es acerca de la evolución de la administración sobre que es la administración científica y cuales son algunos de los principios administrativos.
En un principio no existía un cuerpo organizado de teoría administrativa y cada quiendesarrollaba sus propios principios en forma empírica que transmitía verbalmente a su sucesor en el puesto ejecutivo.
Entre los años 1946-1970 se contaba ya con una mecanización de la administración: la integración de un cuerpo de conocimientos que forma la Ciencia Administrativa, con todos los adelantos y auxilios de la electrónica y la fuerza del átomo dominada por el hombre para su beneficio.Otro punto que se trata en el trabajo es sobre las aportaciones que hizo Federico Taylor en la Administración, quien fue el que escribió los Principios de Administración Científica, basaba sus ideas en que se podría obtener más rendimiento mediante la aplicación del mejor método para ejecutar el trabajo.
Tema 1 Generalidades
1.1 Evolución de laadministración
- Administración Científica
No existía un cuerpo organizado de teoría administrativa y cada quien desarrollaba sus propios principios en forma empírica que transmitía verbalmente a su sucesor en el puesto ejecutivo.
En los Estados Unidos De Norteamérica, los pioneros de la industria fueron los emigrantes ingleses que llevaron sus maquinas o las construyeron y echaron a andaren su nueva patria.
Para 1880 ya existe una industria bastante desarrollada en la región que actualmente se conoce como Nueva Inglaterra.
1903-1921 es el periodo que podemos llamar la investigación científica de los principios y elementos de la administración en todos sus campos o especialidades.
En 1946-1970 tenemos mecanización de la administración: la integración de un cuerpo deconocimientos que forma la Ciencia Administrativa, con todos los adelantos y auxilios de la electrónica y la fuerza del átomo dominada por el hombre para su beneficio.
1970… estudio y conocimiento de la mente humana, de sus reacciones, y un modo inductivo de dirigir.
Federico W. Taylor
Nació en Pennsilvania. En 1911 escribió Principios de Administración Científica. Giran sus ideas alrededorde la obtención de más rendimientos mediante la aplicación del mejor método para ejecutar el trabajo.
Taylor dividió la tarea del obrero en varias fases. Estudió las maquinas y herramientas empleadas por el obrero para saber si se ajustaban a la naturaleza de la tarea a que estaban destinadas.
Instruyó la oficina encargada de preparar el trabajo y las instrucciones a los obreros, en estaforma el empirismo vio su fin, de tal modo que hoy tenemos como axioma que “siempre hay una forma de hacer las cosas” o sea determinó:
1.- Cual es la forma mas conveniente de ejecutar un trabajo
2.- Cuales son las herramientas y maquinas mas adecuadas
3.- Cual es la tarea diaria razonable
El empirismo fue sustituido por la observación, el análisis y la experimentación, base de susinvestigaciones.
-Principios Administrativos
Los principios de la Administración son flexibles y no obsoletos, y deben de aplicarse a la luz de los cambios y en las condiciones especiales de cada caso.
1.- División del trabajo: Es el principio de la especialización expresada por los economistas como necesaria para la eficiencia en la utilización de la mano de obra, que él aplicatanto al trabajo administrativo como al técnico.
2.- Autoridad y Responsabilidad: Concebía la autoridad como una combinación de autoridad personal, compuesta de inteligencia, experiencia, valor moral, servicios anteriores.
3.- Disciplina: Requiere superiores competentes en todos los niveles, acuerdos claros y razonables, con aplicación juiciosa de sanciones.
4.- Unidad de mando: Este...
El presente trabajo se realiza sobre la materia de Administración de personal de los servidores de seguridad pública, y el tema a tratar es acerca de la evolución de la administración sobre que es la administración científica y cuales son algunos de los principios administrativos.
En un principio no existía un cuerpo organizado de teoría administrativa y cada quiendesarrollaba sus propios principios en forma empírica que transmitía verbalmente a su sucesor en el puesto ejecutivo.
Entre los años 1946-1970 se contaba ya con una mecanización de la administración: la integración de un cuerpo de conocimientos que forma la Ciencia Administrativa, con todos los adelantos y auxilios de la electrónica y la fuerza del átomo dominada por el hombre para su beneficio.Otro punto que se trata en el trabajo es sobre las aportaciones que hizo Federico Taylor en la Administración, quien fue el que escribió los Principios de Administración Científica, basaba sus ideas en que se podría obtener más rendimiento mediante la aplicación del mejor método para ejecutar el trabajo.
Tema 1 Generalidades
1.1 Evolución de laadministración
- Administración Científica
No existía un cuerpo organizado de teoría administrativa y cada quien desarrollaba sus propios principios en forma empírica que transmitía verbalmente a su sucesor en el puesto ejecutivo.
En los Estados Unidos De Norteamérica, los pioneros de la industria fueron los emigrantes ingleses que llevaron sus maquinas o las construyeron y echaron a andaren su nueva patria.
Para 1880 ya existe una industria bastante desarrollada en la región que actualmente se conoce como Nueva Inglaterra.
1903-1921 es el periodo que podemos llamar la investigación científica de los principios y elementos de la administración en todos sus campos o especialidades.
En 1946-1970 tenemos mecanización de la administración: la integración de un cuerpo deconocimientos que forma la Ciencia Administrativa, con todos los adelantos y auxilios de la electrónica y la fuerza del átomo dominada por el hombre para su beneficio.
1970… estudio y conocimiento de la mente humana, de sus reacciones, y un modo inductivo de dirigir.
Federico W. Taylor
Nació en Pennsilvania. En 1911 escribió Principios de Administración Científica. Giran sus ideas alrededorde la obtención de más rendimientos mediante la aplicación del mejor método para ejecutar el trabajo.
Taylor dividió la tarea del obrero en varias fases. Estudió las maquinas y herramientas empleadas por el obrero para saber si se ajustaban a la naturaleza de la tarea a que estaban destinadas.
Instruyó la oficina encargada de preparar el trabajo y las instrucciones a los obreros, en estaforma el empirismo vio su fin, de tal modo que hoy tenemos como axioma que “siempre hay una forma de hacer las cosas” o sea determinó:
1.- Cual es la forma mas conveniente de ejecutar un trabajo
2.- Cuales son las herramientas y maquinas mas adecuadas
3.- Cual es la tarea diaria razonable
El empirismo fue sustituido por la observación, el análisis y la experimentación, base de susinvestigaciones.
-Principios Administrativos
Los principios de la Administración son flexibles y no obsoletos, y deben de aplicarse a la luz de los cambios y en las condiciones especiales de cada caso.
1.- División del trabajo: Es el principio de la especialización expresada por los economistas como necesaria para la eficiencia en la utilización de la mano de obra, que él aplicatanto al trabajo administrativo como al técnico.
2.- Autoridad y Responsabilidad: Concebía la autoridad como una combinación de autoridad personal, compuesta de inteligencia, experiencia, valor moral, servicios anteriores.
3.- Disciplina: Requiere superiores competentes en todos los niveles, acuerdos claros y razonables, con aplicación juiciosa de sanciones.
4.- Unidad de mando: Este...
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