adios

Universidad de Concepción
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento de Psicología

Descripción sistemática

Pérez, M. V. y Díaz A.

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Distinguir entre necesidad propia y
necesidad ajenaPara abordar un problema, es necesario que al
menos una persona se comprometa y asuma la
necesidad que le corresponde en la situación, sea su
propia necesidad o su deseo de ayudar a otro.
 Quienexperimenta y asume la necesidad será el
motor para impulsar el cambio.
es una condición que debe estar presente para el
éxito de la intervención


Pérez, M. V. y Díaz A.

2

1Análisis sistemático
Presente cual es el contexto en el cual
desarrollará su trabajo y dará sentido a su
intervención.
Describa la situación que abordará de modo
ordenado, enuncie los hechos y sucesos,que se
están dando en la escuela, o en su grupo curso.
Precise las evidencias (comportamientos)
actuales que se desea modificar.







Pérez, M. V. y Díaz A.

3

Evidencias

Precise los datos iniciales. Datos que pueda contrastar
antes – después.
¿Qué dificultades específicas ha observado y registrado
mediante algún instrumento?, ¿cuál es su frecuencia e
intensidad?,¿cuál es el grado de malestar o
insatisfacción que experimenta quien tiene la
necesidad?.

Al describir refiera la fuente de donde extrajo la
información, personas, fechas y lugares.
◦ Qué estáocurriendo en el momento actual en el contexto que
requiere ayuda. ¿Cuál es su fundamento?
◦ Quiénes solicitan apoyo?. ¿Qué dicen o afirman?
Pérez, M. V. y Díaz A.

4

2

Observe, escuche,analice, relate


Especifique qué desea cambiar, clarifique quiénes son los
sujetos, y qué se ha hecho previamente frente a esa
necesidad.



Separe sus interpretaciones o apreciacionespersonales de
los hechos.



Exprese su propia opinión profesional respecto de la
situación asumiendo que ésta es una hipótesis de trabajo.

Pérez, M. V. y Díaz A.

5

Procedimiento de...