Admón 3
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2013
|Nombre: |Matrícula: |
|Nombre del curso: Introducción a la administración |Nombre del profesor: Rubén Castro|
|Módulo:3 |Actividad:11 |
|Fecha: 12/11/2012|
|Bibliografía:|
Objetivo: Identificar el proceso de la administración de recursos humanos.
Nombrar el proceso de la administración de recursos humanos.
Mencionar la función de laadministración de la carrera del recurso humano.
Procedimiento: Explicar el proceso de administración de recursos humanos para un puesto de un cajero de un banco. Elaborar un reporte de laexplicación.
Desarrollar una conclusión con tu reflexión personal.
Resultados: ¿QUIENES SOMOS?
El Departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo orientar en el proceso de inducción, con aspectosrelevantes que hay que conocer de la institución a la cual vas a pertenecer.
Contamos con el personal para ofrecer el servicio de calidad y excelencia que queremos mantener dentro del mercado. Noimporta cual sea la función o el puesto que desempeñas, recuerda que lo que haces es importante para el logro de los objetivos, el éxito de las empresas BHD y el tuyo propio.
A continuación te detallarelos diversos subsistemas que están comprendido Recursos Humanos.
Reclutamiento y Selección: Analiza, planifica y ejecuta los procedimientos adecuados para el ingreso de personal calificado a lainstitución.
Compensación y Beneficios: Realiza labores de asistencia y apoyo en los aspectos relacionados con los beneficios y compensaciones otorgados a los funcionarios y empleados de la...
|Nombre del curso: Introducción a la administración |Nombre del profesor: Rubén Castro|
|Módulo:3 |Actividad:11 |
|Fecha: 12/11/2012|
|Bibliografía:|
Objetivo: Identificar el proceso de la administración de recursos humanos.
Nombrar el proceso de la administración de recursos humanos.
Mencionar la función de laadministración de la carrera del recurso humano.
Procedimiento: Explicar el proceso de administración de recursos humanos para un puesto de un cajero de un banco. Elaborar un reporte de laexplicación.
Desarrollar una conclusión con tu reflexión personal.
Resultados: ¿QUIENES SOMOS?
El Departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo orientar en el proceso de inducción, con aspectosrelevantes que hay que conocer de la institución a la cual vas a pertenecer.
Contamos con el personal para ofrecer el servicio de calidad y excelencia que queremos mantener dentro del mercado. Noimporta cual sea la función o el puesto que desempeñas, recuerda que lo que haces es importante para el logro de los objetivos, el éxito de las empresas BHD y el tuyo propio.
A continuación te detallarelos diversos subsistemas que están comprendido Recursos Humanos.
Reclutamiento y Selección: Analiza, planifica y ejecuta los procedimientos adecuados para el ingreso de personal calificado a lainstitución.
Compensación y Beneficios: Realiza labores de asistencia y apoyo en los aspectos relacionados con los beneficios y compensaciones otorgados a los funcionarios y empleados de la...
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