Admón

1. Administración: es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,etc. de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible
2. Escuela Clásica de la Administración: Busca aumentar la eficiencia de la empresa con base en la organización de ésta yla aplicación de los principios de la Administración.

3. División del trabajo: División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con elobjetivo de mejorar la eficiencia.

4. Autoridad: es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia
5. Responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona, que lepermite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
6. Disciplina: es la instrucción sistemática dada a discípulos para capacitarlos comoestudiantes en un oficio o comercio, o para seguir un determinado código de conducta u "orden".

7. Unidad de Mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamentede una persona.

8. Subordinación del interés individual al general: Debe prevalecer el interés del grupo, de la organización, ante el interés personal.

9. Remuneración: Un salario justo yequitativo que satisfaga las necesidades del trabajador y otras prestaciones.

10. Espíritu de equipo: Promover el espíritu de equipo dará a la organización un sentido de unidad. Recomendaba porejemplo el empleo de comunicación verbal en lugar de la comunicación formal por escrito, siempre que fuera posible. 
11. Centralización: Se refiere a la concentración de la autoridad en la alta jerarquíade la organización.

12. Jerarquía: la línea de autoridad que va del nivel más alto al nivel más bajo. Es el principio de mando.

13. Estabilidad de los empleados: Una alta tasa de rotación del...