Adm De Empresas Uba

Universidad de Buenos Aires





Sede: Facultad de Ciencias Sociales



Carrera: Relaciones del trabajo



Asignatura: Administración de empresas



Cátedra: Assenza Parisi



Tema: Guía de lecturas y actividades , desde la unidad 1 hasta la unidad 6.



Profesora: Licenciada Patricia Pérez



Fecha de entrega: 9/04/2012



Comisión: 13



Integrantes: MauroAltamirano, Paula Justi, Vanesa G., Mariela Serrani, Exequiel Vittar.



Objetivos:



En este trabajo señalaremos varios puntos que tenemos que saber, para poder comprender la administración y organización, las cuales a lo largo de la historia fueron transformándose. A su vez, iremos describiendo las diferentes escuelas de pensamientos, a través de cuadros sinópticos y esquemas,comprendiendo y demostrando que los pensamientos pueden ir cambiando, pero siempre se parte de un pensamiento inicial.

Se comprenderán además, dos análisis de películas, en las cuales, tratamos de interpretar como se dan los diferentes pensamientos, ideas y conocimientos aprendidos a lo largo de las unidades.

Por ultimo el trabajo comprenderá, de manera extensa todo lo relacionado acorde aplaneación, staff, vínculos organizacionales, relación social de la empresa y demás temas exhibidos en las unidades.













UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE RELACIONES DEL TRABAJO
CÁTEDRA VÍCTOR A. PARISI
MATERIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Si supiéramos lo que estábamos haciendo
no podría llamarse investigación
o podría?”
“La únicacosa que interfiere en
mi formación es mi educación”

Guía de lectura correspondiente a la unidad 1

La presente tiene como objetivo introducir a los estudiantes a los principales conceptos sobre la Organización y la Administración.

✓ Al aplicar el Enfoque de Sistemas a las organizaciones y a su administración, ¿Qué definición de sistemas empleamos para comprenderlas? desarrolle

✓Examine los ejemplos de administración citados y justifique el proceso administrativo según, su importancia, especialización, coordinación, política, método, dinámica, complejidad.

✓ ¿Cuál es el rol del administrador en cada una de las clasificaciones o tipologías de la administración?

✓ Valladares Rivera hace algunas precisiones sobre “Administración” y el “Proceso Administrativo” en cuanto adiferentes fases, para este autor:

a) ¿Cuáles son las funciones y para que se utilizan?
b) Enuncie un ejemplo de cada una aplicada a la organización que más conoce
c) ¿Cuáles son las partes esenciales de la función administrativa? Defina y analice las ventajas diferenciando los conocimientos técnicos, humanos y conceptuales.

✓ , defina y ejemplifique cadaítem del proceso administrativo.

✓ Describa y caracterice las funciones operativas y administrativas.

✓ ¿Cómo se define administración?

✓ ¿Cuáles son las tres posiciones sobre la relación ciencia – administración?

✓ ¿Cuáles son los principales problemas que tiene la administración? y en cuanto a ¿Objetividad y aplicabilidad? ¿Cómo se redefinen las principales tareas deladministrador? Ejemplifique cada uno de los diferentes retos a los que está expuesto un administrador.

✓ Explique brevemente:

a) sistema Gerencial.

b) Objetivos y resultados.

c) Estructura formal interna.

d) Recursos.
e) Estructura externa o interacción con el ambiente.

Respuestas:


1) Se puede definir a un sistema dediversas maneras. Un sistema es un conjunto de objetos relacionados entre si mismos y entre sus atributos. Es la estructura u organización de un todo ordenadamente, donde se muestran las relaciones entre sus partes. Es un conjunto de elementos relacionados que interactúan entre si para lograr un fin determinado.
Los sistemas pueden ser físicos, biológicos o humanos y sociales. Los...