Adm De Empresas

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No.3

1. Calcule el Presupuesto del periodo de un proyecto en ejecución en la provincia de Manabí; la información es la siguiente:


a) Recursos Humanos:
1 Jefe de Proyecto, 1.300 remuneración básica mensual
2 Especialistas, 900 remuneración básica mensual c/u
3 Investigadores, 730 remuneración básica mensual c/u2 Estadísticos, 460 remuneración básica mensual c/u
1 Chofer, 450 remuneración básica mensual
1 Secretaria Bilingüe, 700 remuneración básica mensual
b) Días de trabajo en el campo 11 continuos y 4 de descanso.
c) Por Zonificación reciben el 38% de la remuneración básica mensual de cada empleado, mensualmente.
d) Por servicios de hospedaje yalimentación reciben un valor diario de 40 dólares por cada uno de los días trabajados
e) Por subsidio de antigüedad se aplica un 4.5% de la remuneración básica mensual de cada empleado, por el número de años trabajos en la empresa, a partir del quinto año; promedio de antigüedad 11.65 años.
f) Por subsidio familiar reciben 20 dólares por carga, promedio 4.6 cargas.
g) Seah contratado un seguro de accidentes personales, con prima mensual de 58 dólares cada uno.
h) Por gastos de movilización se reconoce el valor del ticket de avión de 130 dólares para una entrada y salida del proyecto. La segunda entrada y salida corre por cuenta de cada empleado.
i) Duración del proyecto 330 días.

Desarrollo

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Costo Total del Proyecto


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2.-Nuestra empresa debe tomar la decisión de mantener a un trabajador contratado a plazo fijo, faltando 30 meses para el termino del mismo o de liquidarlo en esta fecha, indemnizándolo mediante un procedimiento previamente convenido, para lo cual es necesario considerar lo siguiente:

a) Si continua por el tiempo faltante losvalores a los que tiene derecho son:
• Tiempo de servicio 17 años
• Remuneración básica mensual actual 850 dólares mensuales
• Gastos de Responsabilidad 80 dólares mensuales
• Subsidio de antigüedad 3.5% de la remuneración básica mensual, multiplicado por el número de años de servicio en la empresa (a partir del cuarto año)• Refrigerio: medio salario vital general, por día laborado (21 días al mes promedio)
• Subsidio de vivienda: 130 dólares anuales
• Bono día de la empresa: 1.4 remuneraciones básica unificadas mensuales de los trabajadores en general
• Aguinaldo navideño: 80 dólares
• Seguros de personal: prima 40 dólares mensuales• Aporte individual, para la empresa el 70%
• Utilidades. 2.500 dólares anuales promedio




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b) Si se decide terminara la relación laboral, calcule como indemnización 5.96 remuneraciones básicas mensuales del empleado, multiplicado por el número de años en la empresa.


|b) | |
|Indemnización en caso de despido |  |
|Sdo. básico *5.96 remuneraciones básicas * 17 años |
|Indemnización en caso de despido |86,122.00 |

3. Determine el valor de la prima por desempeño laboral de los siguientes trabajadores dela empresa “Octavo Nivel”, considerando lo siguiente:

a) Utilice la tabla de conversión de resultados descrita en la unidad didáctica.
b) Efectúe la demostración de las tres opciones presentadas en la unidad didáctica.
c) El valor de la prima a repartir es de 32.000 dólares.
d) Considere los resultados considerados como Muy buenos y Excelentes, de acuerdo a la tabla de...