Adm. De personal
Páginas: 8 (1775 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Gerente General.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento gerencial.
III. REPORTA A: A Nadie.
IV. PROPÓSITO: Organizar y controlar las actividades de la empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Controlar las actividades dentro de la empresa.
b) Coordinar l as operaciones de la empresa.
c) Tomar decisiones frente aproblemas e inversiones por las que pase la empresa.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de tomar decisiones adecuadas y controlar todo a su alrededor.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza mucho esfuerzo mental.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1) FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en administración de empresa.
Mercadologo.
2) EXPERIENCIA:
Serequiere de tres a cinco años de experiencia en el área.
Conocimientos en el área de administración.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 30 a 40 años.
Habilidades analíticas.
Iniciativa
Disponibilidad de horarios.
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.
Las condiciones ambientales son buenas pero existe riesgos que afecten la capacidad mental.XI. SALARIO:
RD$ 80,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Administrador.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de administración.
III. REPORTA A: Gerente general.
IV. PROPÓSITO: Encargarse de la toma de decisiones dentro de la empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Plantación de las actividades internas.
b) Dirigirlos demás puestos de trabajo.
c) Organizar la estructura material y social de la empresa.
d) Armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de todo lo referente a la empresa.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza bastante esfuerzo mental para un acertada toma de decisiones.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1)FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en administración de empresa.
2) EXPERIENCIA:
Se requiere de cuatro a seis años de experiencia en el área.
Tener conocimientos en el área de recursos humanos.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 35 a 40 años.
Disponibilidad de horarios.
Residencia cerca de la empresa
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.Las condiciones ambientales son buenas pero existe alto riesgo que afecten la integridad.
XI. SALARIO:
RD$ 60,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Contador interno.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de Contabilidad.
III. REPORTA A: Administrador.
IV. PROPÓSITO: Organizar y controlar todas las actividadeseconómicas de una empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Controlar los bienes económicos de la empresa.
b) Realizar los estados financieros.
c) Verificar si los estados financieros están en orden.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de todos los libros de la empresa.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza bastante esfuerzo mental en sutrabajo.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1) FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en contabilidad.
2) EXPERIENCIA:
Se requiere de cuatro a cinco años de experiencia en el área.
Tener conocimientos de las normas internacionales de contabilidad.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 25 a 40 años.
Conocimiento de técnicas modernas en el área.
Residencia cerca dela empresa
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.
Las condiciones ambientales son buenas pero existe muchos riesgos mentales del ocupante del puesto.
XI. SALARIO:
RD$ 45,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Encargado de ventas.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de contabilidad.
III. REPORTA A: Jefe de contabilidad.
IV....
I. TITULO DEL PUESTO. Gerente General.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento gerencial.
III. REPORTA A: A Nadie.
IV. PROPÓSITO: Organizar y controlar las actividades de la empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Controlar las actividades dentro de la empresa.
b) Coordinar l as operaciones de la empresa.
c) Tomar decisiones frente aproblemas e inversiones por las que pase la empresa.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de tomar decisiones adecuadas y controlar todo a su alrededor.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza mucho esfuerzo mental.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1) FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en administración de empresa.
Mercadologo.
2) EXPERIENCIA:
Serequiere de tres a cinco años de experiencia en el área.
Conocimientos en el área de administración.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 30 a 40 años.
Habilidades analíticas.
Iniciativa
Disponibilidad de horarios.
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.
Las condiciones ambientales son buenas pero existe riesgos que afecten la capacidad mental.XI. SALARIO:
RD$ 80,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Administrador.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de administración.
III. REPORTA A: Gerente general.
IV. PROPÓSITO: Encargarse de la toma de decisiones dentro de la empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Plantación de las actividades internas.
b) Dirigirlos demás puestos de trabajo.
c) Organizar la estructura material y social de la empresa.
d) Armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de todo lo referente a la empresa.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza bastante esfuerzo mental para un acertada toma de decisiones.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1)FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en administración de empresa.
2) EXPERIENCIA:
Se requiere de cuatro a seis años de experiencia en el área.
Tener conocimientos en el área de recursos humanos.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 35 a 40 años.
Disponibilidad de horarios.
Residencia cerca de la empresa
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.Las condiciones ambientales son buenas pero existe alto riesgo que afecten la integridad.
XI. SALARIO:
RD$ 60,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Contador interno.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de Contabilidad.
III. REPORTA A: Administrador.
IV. PROPÓSITO: Organizar y controlar todas las actividadeseconómicas de una empresa.
V. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
a) Controlar los bienes económicos de la empresa.
b) Realizar los estados financieros.
c) Verificar si los estados financieros están en orden.
VI. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.
Es responsable de todos los libros de la empresa.
VII. ESFUERZO DEL PUESTO.
Realiza bastante esfuerzo mental en sutrabajo.
VIII. ESPECIFICACIÓN DE LA CLASE DE PUESTO.
1) FORMACIÓN ACADÉMICA.
Licenciado en contabilidad.
2) EXPERIENCIA:
Se requiere de cuatro a cinco años de experiencia en el área.
Tener conocimientos de las normas internacionales de contabilidad.
IX. REQUISITOS ESPECIALES.
Edad entre 25 a 40 años.
Conocimiento de técnicas modernas en el área.
Residencia cerca dela empresa
Buenas relaciones humanas.
X. AMBIENTE DE TRABAJO.
Las condiciones ambientales son buenas pero existe muchos riesgos mentales del ocupante del puesto.
XI. SALARIO:
RD$ 45,000
DISEÑO DEL CARGO.
I. TITULO DEL PUESTO. Encargado de ventas.
II. ÁREA DE TRABAJO: Departamento de contabilidad.
III. REPORTA A: Jefe de contabilidad.
IV....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.