adm del capital humano

´Recursos Humanos´ es una película que nos narra la historia de un joven de nombre Frank que es un estudiante de administración de empresas el cual vuelve de París a su pueblo, a presentar suservicio en una fábrica, misma en la que trabaja su hermana y su padre el cual se desempeña como soldador desde hace 30 años.
Al ingresar a la fábrica se encuentra con el reto de implementar una jornadalaboral a 35 horas la cual suponen aumentara la productividad y disminuir el empleo, mientras la percepción del trabajador es que se trabajara más por la misma paga.
Su primer gran reto es cuando espresentado con los miembros del sindicato de trabajadores de la empresa los cuales cuestionan su inexperiencia para hacer frente al reto que lleva consigo la implementación de las ya mencionadas 35horas.
Es entonces cuando se le ocurre llevar a la practica un caso que vio en la Universidad en donde se presentaba una situación similar y en la que los dueños de la empresa hacían un consenso entrelos trabajadores sin tomar en cuenta al sindicato y los resultados de dicha encuesta mostraron que lo que buscaban los trabajadores no iba tan de la mano con lo que quería el sindicato, entoncesdeciden aplicar la misma encuesta en la empresa.
Para su sorpresa los resultados que arroja la encuesta son interpretados por los dueños de una forma equivoca o mejor dicho favorable a ellos, pues se dancuenta que automatizando la fábrica podrán tener mejor captaciones de efectivo, aumentar su productividad y disminuir costos al despedir a 12 trabajadores de edad avanzada en los que se encuentra supadre, es entonces que después de husmear en la computadora de su jefe se entera de que su padre será despedido. Es aquí cuando cambian los papeles y de ser “opositor” al sindicato se vuelvesimpatizante de él.
Al final cuando el sindicato toma la fábrica va a la maquina en la que su padre opera y tras una fuerte discusión le dice que él no será despedido

pues gracias al aprecio que le tomo...