Adm.Emp.I/Tarea 2

Administración de Empresa I.-
1 Cuáles son los requisitos para definir un buen objetivo?
Los requisitos para definir un buen objetivo son: ámbito, carácter definitivo, dirección y meta.
2 Deacuerdo a los diferentes tipos de objetivos (primarios, secundarios, individuales y sociales), elabore 3 ejemplos de cada uno:

Objetivo primario:

En las empresas de telecomunicación se utilizan losque son números favoritos, los cuales los clientes que adquieren un servicio determinado obtiene 3 numero favoritos de la misma compañía a la cual pueden llamar gratis.
También están los diferentes“planes” muestras mas pagas de renta al mes, anual recibes unos “puntos” los cuales puedes cambiar por diferentes artículos que ofrezca la compañía.
Por otra parte están las tiendas Departamentales(Plaza Lama, La Sirena), que por una cantidad de dinero que gastes en la “tienda” adquieres un boleto con el que participas para ganar diferentes tipos de premios.
Objetivos secundarios:Invertir en la preparación de los empleados para brindar mayor servicio a sus clientes, es algo que entiendo puede ayudar a los objetivos primarios y a la empresa por ende.
Otro ejemplo es invertir en lacompañía nivel de tecnología, para facilitar el trabajo y se ahorre tiempo en el servicio.
Hacer rifas u ofertas para los clientes, es un ejemplo de objetivos secundarios.

Objetivos sociales:Un ejemplo de estas es cuando se hacen donaciones para una persona que necesita operarse por salud.
Otro ejemplo de este objetivo es hacer una campaña para la forestación, para que sus colaboradoressiempre por el medio ambiente.
Por último y no menos importante esta es el bajar los precios de sus productos sin tener perdidas hacia su empresa, para que sus clientes estén más satisfechos con lafidelidad a la empresa.
Objetivos Individuales:

Un ejemplo de este es el de desempeño en la empresa de ser mejor en tu tarea diaria para que al final se te reconozca por tal cosa.
Otro es...