Adm Empresass

* Administración de Personal en el Estado Peruano En este componente podrá acceder a toda la información concerniente a los distintos procesos de personal que se dan en la administración pública.Todos los procesos están debidamente enlazados con los artículos de las leyes o normas que los originan; entre los que se encuentran:
* Introducción.
* Ingreso de Personal.
*Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas.
* Control de Asistencia y Permanencia de Personal.
* Registro de Personal.
* Desplazamiento de Personal.
* Evaluación dePersonal.
* Capacitación de Personal.
* Derechos y Obligaciones.
Todos los procesos mencionados líneas arriba se encuentran sustentados por sus respectivas bases legales y toda la normativaque los originan.
* Contrato Administrativo de Servicios (CAS) En el componente del CAS tendrá acceso a la información concerniente a dicho régimen especial, desde la normativa que lo originahasta la normativa adyacente que lo acompaña. Otros puntos saltantes que encontrará en el componente del CAS desarrollado, son los siguientes:
* Ley y reglamento que regula el régimen especialdel Contrato Administrativo de Servicios y normas adyacentes.
* Alcance, órgano encargado de los contratos, proceso de selección y anexos que sustentan el proceso.
* Modelo de contrato ysu registro.
* Suspensión del contrato y extinción.
* Régimen de salud y pensiones, etc.
* Procedimiento y Silencio Administrativo (TUPA) Cuyo contenido es el siguiente:
* Leydel Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444), modificatorias y normativa adyacente.
* Ley del Silencio Administrativo General enlazada con la ley Nº 27444.
* Régimen jurídicode los actos administrativos.
* Nulidad de los actos y modificaciones.
* De los sujetos del procedimiento.
* Régimen de entidades e instrucciones.
* Iniciación y fin del...