Adm Gerencial

ADMINISTRACION GERENCIAL

RESUMEN UNIDAD III RELACIONES LABORALES

Esquemas Patronales

Este sistema es el que se encarga de hacer el reparto de actividades a un personal dependiendo de lo quela empresa requiera. Ya establecidas las funciones al trabajador se le crea o hace un contrato.

Este sistema esta ligado en algunos casos con el sistema sindical.

Los sistemas Contractuales serespaldan en la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
Por ejemplo: el Art. 123 menciona que todos tenemos derecho al trabajo digno y social. Y también el Art. 123 apartado A, esteestablece las condiciones que se deben de observar en cualquier relación laboral como:
Jornada de trabajo: son las horas que se le esta pagando a un trabajador por su función, estas jornadas estánclasificadas en diurnas, nocturnas y mixtas cabe mencionar que la jornada de trabajo son de 8hrs y dentro de esas horas se tiene derecho a media hora de descanso. Algunas empresas de la regiónOrizaba-Córdoba-Veracruz sus jornadas de trabajo son de 12 horas

Como ya había mencionado anteriormente a un trabajador se le paga por una jornada de trabajo eso es un SALARIO (pero este salario en muchosestados o regiones varia.)
Días de descanso. en la LFT menciona que por cada seis días de trabajo tenemos un día de descanso.
Pero en ocasiones somos citados a laborar el día de descanso(descanso-trabajado) este día laborado será pagado al doble por prestar nuestro servicio.

Vacaciones: se entiende que por cada año cumplido tenemos 6 días de vacaciones gozadas y dentro de los primeros 4 añossubirán dos días y de hay tendremos que esperar 5 años y volverá a aumentar dos días mas.

Capacitación: todo trabajador tiene derecho a una capacitación por parte de la empresa para que este puedaelevar su productividad y claro su nivel de vida.

Todo lo antes mencionado es por parte de la empresa y como mencione anteriormente en la parte subrayada en algunos casos la empresa esta ligada...