Adm Gral Unidad I Conceptos básicos
Páginas: 18 (4425 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2016
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y JURIDICAS
ADMINISTRACION GENERAL
UNIDAD I – CONCEPTOS BASICOS
LA ADMINISTRACION
LOS ADMINISTRADORES
LAS ORGANIZACIONES
LAS EMPRESAS
Lic. HECTOR HUGO ORTIGALA
INTRODUCCIÓN
El surgimiento de la administración como institución esencial, distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. Enpocos casos, si los hay, una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente ha surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes yperseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XIX.
La administración ha presentado un desarrollo y diversos tipos de enfoques desde su nacimiento, aunque todos, los que deuna u otra manera realizaron aportes al desarrollo de esta ciencia, tuvieron el mismo objetivo: hace eficiente el uso de los recursos disponibles, como punto de partida para hacer eficiente a la organización en su conjunto.
En los últimos 50 años la sociedad de todos los países se ha convertido en sociedad de instituciones, todas las tareas importantes: economía, salud, educación, defensa,protección de medio ambiente o el desarrollo de nuevos conocimientos, están en manos de organizaciones, diseñadas a perpetuidad y dirigidas por sus propios administradores. El desempeño de la sociedad moderna o incluso la supervivencia de cada individuo, depende cada vez más del desempeño de estas instituciones. A principios del siglo 20 la gente se preguntaba ¿Qué hace Ud.?, o en día se pregunta ¿Paraquién trabaja?, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de empleadores y trabajadores.
1. ADMINISTRACIÓN
1.1 CONCEPTO
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y nolucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Administradores.
1.2 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Alcanzar en formaeficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
1.3 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es un órganosocial específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistemaorganizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
Desempeño de ciertas funciones...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y JURIDICAS
ADMINISTRACION GENERAL
UNIDAD I – CONCEPTOS BASICOS
LA ADMINISTRACION
LOS ADMINISTRADORES
LAS ORGANIZACIONES
LAS EMPRESAS
Lic. HECTOR HUGO ORTIGALA
INTRODUCCIÓN
El surgimiento de la administración como institución esencial, distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. Enpocos casos, si los hay, una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente ha surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes yperseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XIX.
La administración ha presentado un desarrollo y diversos tipos de enfoques desde su nacimiento, aunque todos, los que deuna u otra manera realizaron aportes al desarrollo de esta ciencia, tuvieron el mismo objetivo: hace eficiente el uso de los recursos disponibles, como punto de partida para hacer eficiente a la organización en su conjunto.
En los últimos 50 años la sociedad de todos los países se ha convertido en sociedad de instituciones, todas las tareas importantes: economía, salud, educación, defensa,protección de medio ambiente o el desarrollo de nuevos conocimientos, están en manos de organizaciones, diseñadas a perpetuidad y dirigidas por sus propios administradores. El desempeño de la sociedad moderna o incluso la supervivencia de cada individuo, depende cada vez más del desempeño de estas instituciones. A principios del siglo 20 la gente se preguntaba ¿Qué hace Ud.?, o en día se pregunta ¿Paraquién trabaja?, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de empleadores y trabajadores.
1. ADMINISTRACIÓN
1.1 CONCEPTO
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y nolucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Administradores.
1.2 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Alcanzar en formaeficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
1.3 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración es un órganosocial específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistemaorganizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
Desempeño de ciertas funciones...
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