ADM II SEMANA7 DISE O ORGANIZ

SEMANA 7
DISEÑO
ORGANIZA
CIONAL
Docente:
LILIA MECHÁN
PORRAS

Somos otra forma de educar

DISEÑO ORGANIZACIONAL
Es un proceso en el cual los gerentes toman decisiones
para elegir la estructuraorganizacional adecuada para la
estrategia de la organización el entorno en el cual los
miembros de la organización ponen en práctica dicha
estrategia.
El diseño organizacional hace que los gerentesdirijan la
vista en dos sentidos, al mismo tiempo: hacia el interior
de su organización y hacia el exterior de su organización.
Es el proceso de elegir e implementar estructuras que
combinan mejor losrecursos para servir a la misión y los
objetivos de la organización.

Somos otra forma de educar

Conjunto de medios que maneja
La organización

Lograr

Tomar decisiones

Internamente

ProductividadExternamente

Competitividad

Somos otra forma de educar

Las decisiones sobre el diseño
organizacional incluyen:

Cultura de la
organización

Poder

Comportamientos
políticos

Diseño de
trabajo

Eldiseño
organizacional

Que incluye:

Fuerzas
ambientales
Somos

Fuerzas
tecnológicos
otra
forma

de

Elecciones
estratégicas
educar

Diseño organizacional
Es un proceso que permite ajustar
la estructurasobre la base del
análisis organizacional.

Somos otra forma de educar

Porque es importante el diseño
organizacional


Es un medio que utilizan las
organizaciones con la finalidad de
dividir lastareas y lograr una
coordinación entre ellas.



Porque se logra un grado de eficacia y
eficiencia en la organización.
Somos otra forma de educar

Identificación y conformación de
áreas y unidadesorganizacionales
 Una

vez definidos los usuarios, los servicios y los
procesos de la entidad, se identificarán y
conformarán sobre la base de estos, las unidades
organizacionales, las que tendránobjetivos
organizacionales específicos.
 Posteriormente,
se conformarán las áreas
agrupando
unidades
que
requieren
estar
relacionadas entre sí, y se determinará su ámbito
de competencia.

Somos otra...