Adm Lider
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2015
¿Qué hace un líder?
Trabajos correctos
Al hacer una buena planeación el líder lograra trabajos perfectos.
Ejecuta labores
El líder organiza una función para cada trabajador y así tendráun buen conjunto laboral.
Supera las dificultades para alcanzar metas
En ocasiones el líder ve a su competencia y quiere estar por delante de ella.
El éxito es su razón de ser
Un líder siempretendrá en primer lugar obtener el éxito pero para eso deberá hacer un buen trabajo.
Trabaja con su gente
A más de ser un líder y dar órdenes, el inspecciona y realiza funciones.
Busca lamejor gestión
El líder sabe cómo organizar, también sabe el grado de complejidad de cada trabajo, deberá buscar estrategias que puedan facilitar el trabajo.
Asume riesgos
En ocasionesestará sometido a realizar cambios, sabiendo que lo que tenía planeado no salió como el esperaba.
Genera ideas
Por sus conocimientos el tendrá una gama de ideas, el sabrá cuales escoger para aplicarlas en su equipolaboral.
Tiene talentos apreciados por sus jefes inmediatos
Esto quiere decir que tiene habilidades técnicas, sociales, y cognoscitivas que lo hacen un recurso humano preciado por sus jefes.
Usa adecuadamente las destrezas, energía, habilidades y talento de su equipo
Un líder tiene que reunir todas estas capacidades para poder dirigir a un equipo dela mejor manera posible y seguir losobjetivos planteados para así juntos conseguir las metas
Quien es un líder
Es una persona capaz y con coraje
, que enfrenta con determinación los retos del mercado competitivo porque se sienteconfiado de sus objetivos.
Es una persona con convicción
, que tiene la capacidad de convencer asus subordinados para que realicen una serie de tareas sin dudar sobre lautilidad y la necesidad de lamisma.
Es una persona con dotes de mando
, que se basa en el arte deconvicción para dirigir a sus subordinados, sin embargo debe de ser capazde aplicar autoridad cuando sea necesario.
Es...
¿Qué hace un líder?
Trabajos correctos
Al hacer una buena planeación el líder lograra trabajos perfectos.
Ejecuta labores
El líder organiza una función para cada trabajador y así tendráun buen conjunto laboral.
Supera las dificultades para alcanzar metas
En ocasiones el líder ve a su competencia y quiere estar por delante de ella.
El éxito es su razón de ser
Un líder siempretendrá en primer lugar obtener el éxito pero para eso deberá hacer un buen trabajo.
Trabaja con su gente
A más de ser un líder y dar órdenes, el inspecciona y realiza funciones.
Busca lamejor gestión
El líder sabe cómo organizar, también sabe el grado de complejidad de cada trabajo, deberá buscar estrategias que puedan facilitar el trabajo.
Asume riesgos
En ocasionesestará sometido a realizar cambios, sabiendo que lo que tenía planeado no salió como el esperaba.
Genera ideas
Por sus conocimientos el tendrá una gama de ideas, el sabrá cuales escoger para aplicarlas en su equipolaboral.
Tiene talentos apreciados por sus jefes inmediatos
Esto quiere decir que tiene habilidades técnicas, sociales, y cognoscitivas que lo hacen un recurso humano preciado por sus jefes.
Usa adecuadamente las destrezas, energía, habilidades y talento de su equipo
Un líder tiene que reunir todas estas capacidades para poder dirigir a un equipo dela mejor manera posible y seguir losobjetivos planteados para así juntos conseguir las metas
Quien es un líder
Es una persona capaz y con coraje
, que enfrenta con determinación los retos del mercado competitivo porque se sienteconfiado de sus objetivos.
Es una persona con convicción
, que tiene la capacidad de convencer asus subordinados para que realicen una serie de tareas sin dudar sobre lautilidad y la necesidad de lamisma.
Es una persona con dotes de mando
, que se basa en el arte deconvicción para dirigir a sus subordinados, sin embargo debe de ser capazde aplicar autoridad cuando sea necesario.
Es...
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