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Páginas: 8 (1952 palabras) Publicado: 20 de febrero de 2013
COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Líderes, grandes ideales y con personalidades que enmarcan inteligencia, dominio en pro a la humanidad haciendo valer los derechos de las personas y es por esto que a continuación citaremos a 5 grandes líderes quienes presentando sus contribuciones y el gran impacto que han tenido en la vida de la humanidad.

MargaretThatcher conocida como la Dama de Hierro siembre tuvo una gran personalidad e inteligencia llevándola a ser la primera ministra en el Reino Unido entre 1979 a 1990. Siendo partidaria de una política neoliberal privatizo grandes monopolios estatales reduciendo la inflación, el mejoramiento de la libra enfrentándose con los poderosos sindicatos. Thatcher demostró su gran férreadeterminación al optar por recuperar las Islas Malvinas por medio de los militares.

Lech Wałęsa fue miembro del comité ilegal de huelga en el astillero de Gdańsk en1970. Tras el sangriento final de la huelga, en la que resultaron muertos alrededor de 80 trabajadores por la policía antidisturbios, Wałęsa fue detenido y condenado por "comportamiento antisocial", pasando unaño en prisión.
Hay razones muy fuertes para creer que Wałęsa colaboró con el sistema con los servicios secretos comunistas polacos en los años setenta, antes de pasar a la oposición, según el libro editado por el IMPN (Instituto de Memoria Nacional Polaca- Instytut Pamięci Narodowej o IPN), en 2008. Pero debe tenerse en cuenta que, a causa de razones políticopartidarias, se han hecho muchas acusaciones a gran parte de los políticos de Polonia. Por lo que esta acusación no es tomada seriamente por la opinión pública.

Nelson Mandela político sudafricano (Umtata, Transkei, 1918 - ). Renunciando a su derecho hereditario a ser jefe de una tribu xosa, Nelson Mandela se hizo abogado en 1942. En 1944 ingresó en el Congreso Nacional Africano(ANC), un movimiento de lucha contra la opresión de los negros sudafricanos. Mandela fue uno de los líderes de la Liga de la Juventud del Congreso, que llegaría a constituir el grupo dominante del ANC; su ideología era un socialismo africano: nacionalista, antirracista y antiimperialista.



Martin Luther King nombrado como  pastor en la Iglesia baptista de DexterAvenue en Montgomery (Alabama). King tomó el papel de líder muy respetado. Posteriormente se fundó la Conferencia de Líderes Cristianos del Sur (SCLC) por los clérigos negros de todo el Sur, que nombraron a King su presidente. En 1959 abandonó su pastorado en Montgomery para ejercer en la Iglesia baptista de Ebenezer en Atlanta, un gran paso que le permite participar en elliderazgo nacional del movimiento de derechos civiles. Al principio estaba centrado en la reconciliación, ahora debido a el liderazgo negro sufría una transformación radical exigía un cambio 'por cualquier medio posible'.

Gandhi Pensador y líder del nacionalismo indio. Es la personalidad indígena más relevante de la historia india contemporánea. Domina la escena política ysocial de la India durante la primera mitad del siglo XX. Valioso legado de su actividad encaminada al bien de sus compatriotas y a la independencia de su país en el marco de una extraordinaria concepción filantrópica y humanitaria. En sus relaciones y en sus inevitables choques con las autoridades gubernativas de Sudáfrica inauguró un método de lucha, o mejor deresistencia que mantenía el respeto a la persona humana y evitaba la revuelta armada; y ya en África, en 1906, puso en práctica el "satyagraha" ("obstinación por la verdad"), conocido en Occidente con el nombre de "resistencia pasiva".

Para ampliar más sobre la vida de estos grandes líderes, sus orígenes, historias, logros y fracasos tenemos la biografía de cada uno....
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