Adm Personal 1




INSTUTO UNIVERSITARIO DEL ESTADO DE MÉXICO

ESCUELA PROFESIONAL
INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

“PRESENTACIÓN DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.”

PRESENTA:
ENELYI CADENA MORFINLORENA MONTSERRAT MARTINEZ AGUILAR


CUATRIMESTRE: OCTAVO GRUPO: 901-8CM

METEPEC, ESTADO DE MÉXICO
31 DE ENERO DE 2015







Introducción
Elconocimiento de un buen diseño organizacional permite mantener empresas eficaces, eficientes y con altos estándares de productividad, competir con éxito y aprovechar o crear oportunidades de negociosque den empleo y aseguren su crecimiento y desarrollo.
Una empresa tiene que tener una estructura bien organizada cuenta, por lo general, con gerentes y empleados quienes cumplenuna función importante dentro la empresa con lo cual se asegura el éxito de ésta.
Toda empresa sin importar la actividad que lleve a cabo tendrá un objetivo en específico que le ayudara a alcanzar sus metas ya que éstosestablecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para los miembros de la organización.
Nosotros como empresa hotelera debemos de dar el mejor servicio (tangible o intangible) con el finde tener a nuestros clientes satisfechos ya que nos ayuda a ser reconocidos y al mismo tiempo tener éxito y ser una competencia fuerte para las demás empresas hoteleras.










Marco JurídicoObjetivos
Objetivo General
Ser una empresa hotelera reconocida a nivel (local, regional, nacional mundial) por la calidad en el servicio y la satisfacción al cliente.
Objetivos específicos
Excelenteatención y compromiso
Atraer a la mayor cantidad de clientes posibles/incrementar paulatinamente la influencia de huéspedes.
Brindar el mejor servicio a los clientes.
Tener clientes satisfechos.
Ser unaempresa solida y económicamente rentable.
Contribuir con el desarrollo turístico de la región.
Permanecer a la vanguardia en cuanto a instalaciones y servicios de hotelería
Misión
 Brindar...