Adm Recursos Preguntas

Gerente de Eventos 1 .
¿Qué ventajas e inconvenientes vez en tu forma de dirigir?
Ventajas que la empresa tendrá existo en el buen manejo y coordinación con del personal de cada área, desventajasque el trabajo va a ser a presión y desmotivaciones de los empleados.
¿Cómo motivas a las personas?
Realizando actividades donde participen todo el personal e incentivando con un día deportivo.¿Cuáles son las características de un buen líder en el campo profesional?
Guia a su personal, trabajo en equipo, solucionar problemas en conjunto y proyecta nuevos proyectos para mejorar laadministración en su totalidad
¿Qué buscas cuando contratas a una persona?
Tenga pleno conocimiento del área en la que se vaya a econtratar
Explícame una situación en la cual has tenido que despedir a uno detus colaboradores.
Cuando sus actitudes son prepotentes, y no cumplen con los lineamientos establecidos por la empresa y no cumple con sus principios éticos profesionales
¿Tus colaboradores piensanque les apoyas en su carrera profesional? ¿Por qué?
Si, por la facilidad de estudio que se da a los empleados.
¿Cómo determinas la capacidad de un subordinado?
Por medio de pruebas de desempeño¿Qué tipo de colaboradores prefieres? ¿Por qué?
Que sean colaboradores, eficaces y eficientes en su trabajo porque la empresa se desarrolle y alcanzaran los objetivos institucionales
¿Cómo estableces tusprioridades?
Por nivel de importancia
¿Qué es lo que te resulta más difícil delegar?
Mis responsabilidades
Describe cómo organizas y planificas tus actividades.
Realizo un cronograma deactividades diarias en el cual las organizo por orden de importación y fecha de presentación
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
Como un líder, porque un buen líder guía a su grupoy tratamos ayudarnos mutuamente para cumplir con los objetivos propuestos
¿Tienes alguna duda o pregunta? 
Todo está claro y gracias por la oportunidad de realizare esta entrevista

Jefe de...