Adm Rrhh

 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universitaria
Universidad Nacional Experimental Simón RodríguezMaturín Estado- Monagas.


Políticas Normas y procedimientos de la administración de recursos humanos.



Facilitadora:Participantes:
Lehiry mata
Sección “J” V-13.81.907 Jennifer Caña.


Maturín,15 de marzo de 2017.


Definición de políticas:
La política de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan unaserie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollan los demás documentos (manuales, procedimientos) de la empresa.Otra Definición: Las políticas de RRHH se refieren a la manera en que las organizaciones desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos los objetivos organizacionales, al proporcionarcondiciones para el logro de los objetivos individuales. Varían enormemente de una organización a otra. Cada organización desarrolla la política de recursos humanos mas adecuada asu filosofía y a susnecesidades


Requisitos de una política de trabajo.
Una buena política no debe de ocupar más de una o dos páginas y no debe incluir detalles. Simplemente se deben enumerar las líneas generales quedefinen la filosofía de la empresa, como pueden ser por ejemplo el compromiso de cumplir la legislación, la voluntad de crear un buen ambiente de trabajo, la implantación de sistemas de mejora continua,la definición de objetivos ambiciosos, la necesidad de gestionar las actividades por procesos y de hacer caso a los procedimientos, la expectativa de minimizar el impacto ambiental mediante una...