Adm Seg Sem Tarea 3

UNIVERSIDAD DE PANAMA 
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD 
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 
 
PROFESORA: 
 LISBETH DE GRACIA 
 
MATERIA:  
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 
 
GRUPO: 
AN11R 

 
TRABAJO REALIZADO POR: 
ARAUZ L. DANILY 8–868–359 
 
II SEMESTRE 
 
FECHA DE ENTREGA: MIÉRCOLES 2 DE ​
SEPTIEMBRE DE 2015 
TALLER # 2 
DESARROLLE LAS SIGUIENTES INTERROGANTES 
 
1. ¿Qué significa capital intelectual? 
El termino capital intelectual se refiere a la suma de todos los conocimientos que poseen los empleados y le dan una ventaja competitiva 
a la organización. 
 

2. ¿Cuáles son los principales desafíos de las organizaciones? El principal desafío de las organizaciones es el logro del mejoramiento de 
las organizaciones haciéndolas más eficaces y eficientes. 
 
3. ¿Cuál es el propósito de la administración de recursos humanos? El propósito de la administración de recursos humano es el mejoramiento 
de las contribuciones productivas del personal a la organización en formas 
que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social 
 
4.¿Cuál es el objetivo de la administración de recursos humanos? 
El objetivo de la administración de recursos humanos es mejorar las 
aportaciones que el personal efectúa a las organizaciones 
 
5.¿Cuáles son las actividades que realiza la administración de recursos 
humanos?  
Las actividades que realiza la administración de recursos humanos constan 
de acciones que se lleva a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuado y mantenerl 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. Explique la organización de departamento de recursos humanos 
 

 
 
7. ¿Cuáles son los componentes del departamento de recursos humanos ? Los componentes del departamento de recursos humanos son la 
organización, selección y contratación  
8. ¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 
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