Adm, sueldo y salario

Tema I

La naturaleza de la administración de sueldo y salaros.

Conceptos básicos de sueldo y salarios.
Sueldo
En la paga que se hace en periodos mas o menos largos (quincenal, mensual).Regularmente este término se utiliza para referirse a los salarios de los empleados.
Salario
Es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Se paga por hora o por día, aunquese liquide semanalmente, esta retribución o recompensa la reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios.
Procedentes.

Antecedentes históricos De Sueldos Y Salarios

Antecedentes históricos delsalario:
La palabra salario proviene del griego solárium argentum que significa agregado de sal.
En Grecia era lo usual cambiar sal por esclavo, esto dio origen a la expresión (no vale nada su sal).En la edad media era difícil determinar el salario de los trabajadores, debido a la diversidad de instituciones y reglamentos existentes, además los monarcas alteraban el valor de las monedas, lo quecambia el valor nominal y el valor real del salario.

Definición de sueldo y salario.
Sueldo; Del latín solidus “cierta moneda de oro”, propiamente “moneda
sólida”
Salario deriva del latínsalarium, que significa pago de sal o por sal.

Clasificación de sueldos y salarios.
Salario Nominal: Es aquel que se pacta con el trabajador mediante el proceso contractual.
Salario Real: Es lo que eltrabajador esta recibiendo realmente, en función al costo de vida. Una cosa es el salario que se pacta, el nominal, y otra bien distinta es la capacidad de compra que dicho salario puede proporcionaral trabajador.
Salario a destajo: Es aquel que se paga por las unidades producidas.
Salario básico: De acuerdo a su valor relativo dentro de la organización.
Salario en dinero: Es aquel que sepaga en unidades monetarias del medio donde se trabaje.
Salario en especie: Es aquel que se paga  con productos o servicios de la empresa o con servicios que la empresa pueda prestar.
Salario...