ADMCH ATR U1 MACG

ADMCH_ATR_U1_MACG
MARIA DEL CARMEN EUGENIA CORREA GUERRA

Autorreflexiones- Unidad 1
Responde a las siguientes preguntas:


1.- Para ti ¿Qué relevancia tiene la planeación estratégica del CapitalHumano como parte de la planeación estratégica de una empresa?

R: La Organizaciones para facilitar el desempeño del personal dentro de la empresa.
Por otra parte se podrá percatar de la sumaimportancia que tiene el inventario de competencias del capital humano, lo cual le permite al gerente de la organización obtener información más detallada acerca de la capacidad del trabajador, obteniendo conesto una visión del posible puesto que obtendría durante y después de cada plan estratégico.
Dentro del mismo nos podremos dar cuenta en las etapas del proceso de planeación del capital humano de loseventos y pasos para lograr el objetivo de la organización.
Con todo esto le damos a entender de la importancia de las estrategias del capital humano dentro de las organizaciones, a continuación sedará cuenta de las distintas formas y estrategias de llegar al logro de los objetivos de la organización a corto o largo plazo, dependiendo de las estrategias del capital humano. Integrar la gestión delcapital humano con las estrategias de la organización, permitiendo incrementar la productividad.

Así lograr tener un OBJETIVO ESPECÍFICO
Como Integrar la planeación estratégica del capital humanocon las estrategias de la organización, permitiendo incrementar la productividad y competitividad de las mismas.


2.- Elige un método para recopilar información y menciona un ejemplo de cómo lopondrías en marcha.

R: Una entrevista para recabar información es una conversación dirigida con un propósito específico que utiliza un formato de preguntas y respuestas. En la entrevista se necesita obtenerlas opiniones de los entrevistados y su parecer acerca del estado actual del sistema, metas organizacionales y personales y procedimientos informales.

Antes todo, busque las opiniones de la...