admi 100 palabras

1. Organización: Sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por 2 o mas personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización existe cuando hay personas capaces de comunicarse y cuando estas dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
2. Proceso: Conjunto de actividades o eventos que se realizan o sucedencon un determinado fin. Este término tiene significados diferentes según la rama de la ciencia o la técnica en que se utilice.
3. Recurso: Termino genérico que se aplica frecuentemente a los activos de un banco o de otra institución financiera; de acuerdo con su uso común, puede incluir también fuentes no registradas de la fuerza de una organización, tales como gerencia o dirección; la clientela,etc.
4. Planificación estratégica: Es el proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos y objetivos
5. Calidad Total: Implica la participación continua de todos los trabajadores de una organización en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los productos y servicios que ofrece una organización.
6. Coaching: Término en inglés, que significaentrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y las personas implicadas en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
7. Depreciación: Perdida por uso; utilidad del servicio expirada; la disminución del rendimiento o serviciode un activo fijo, que no puede ni podrían restaurarse mediante las reparaciones o la reposición de partes
8. Presupuesto: Cualquier plan sistemático para la utilización de mano de obra, materiales u otros recursos. Los presupuestos implican diversas formas, dependiendo de los métodos de operación, amplitud y complejidad de una empresa.
9. Control: Proceso por medio del cual las actividades de unaorganización quedan ajustadas a un plan preconcebido de acción y el plan se ajusta a las actividades de la organización.
10. Comisión: Remuneración de un empleado o agente, relacionado con servicios prestados en conexión con ventas, compras, cobranzas u otros tipos de transacciones mercantiles usualmente basada en un porcentaje de las cantidades implicadas en la operación.
11. Acciones: Una delas partes iguales en que esta dividida cada clase del capital social (o en acciones) de una compañía.
12. Acción administrativa: Dentro de una empresa, una dirección de la dirección o de la gerencia, esta abarca todo el campo de la administración, lo mismo que las decisiones que deben tomarse con objeto de que las operaciones puedan realizarse fácil y eficientemente.
13. - Acción corporativa:Decisión sobre políticas hecha o aprobada por los accionistas o por el consejo de la compañía.
14. Acciones de capital: El capital legal de una sociedad anónima, dividido en acciones.
15. Acciones al portador: Capital social en acciones de una corporación, generalmente una sociedad anónima, representada por certificados o títulos valores.
16. Balance General: Estado de la situación financiera decualquier unidad económica, que muestra n un momento determinado el activo, al costo, al costo depreciado, o a otro valor indicado; el pasivo, y el capital neto de dicha unidad económica.
17. Riesgo: Posibilidad de pérdida, el asunto, persona o cosa, objeto de un seguro; el grado de probabilidad de perdida
18. Gerencia: Autoridad ejecutiva: Los campos combinados de políticas y administración. Aplicadocon relación a individuos
19. Activo: Cualquier objeto físico (tangible) que se posee, o derecho (intangible) en propiedad, que tenga un valor en dinero.
20. Pasivo: Cantidad que debe a una persona, conocida como deudor a otra, el acreedor.
21. Compañía: En sentido amplio, cualquier organización que efectúa transacciones comerciales bajo su propio nombre.
22. Liderazgo: Capacidad de establecer...