admi generaal

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

CARRERA DE ECONOMÍA





APUNTES DE “ADMINISTRACION GENERAL”
(Para Primeros Cursos – Sistema Anualizado)

Lic. Carlos S. Andrade Padilla

Sucre - Bolivia
Año – 2013
CONTENIDO
TEMA No. 1
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Definición de Administración
Funciones de la Administración
Evolución Histórica de la AdministraciónTeorías Administrativas más importantes y sus enfoques principales
TEMA No. 2
LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA IDENTIFICACIÓN DE LAS FASES DEL PROCESO DE LA ADMINISTRACION
Orígenes de la Teoría General de la Administración
Definición y Tareas de La Teoría General de la Administración
Introducción al Proceso de la Administración
Identificación de las Fases del Proceso de laAdministración:
Planeación, Organización, Dirección y Control.
TEMA No. 3
LA PLANEACIÓN
Definición de la Planeación, establecimiento y desglose de los objetivos.
Cobertura y tipos de planes.
Principios de la Planeación.
TEMA No. 4
LA ORGANIZACIÓN
Definición de la Organización (formal y no formal).
Alcance o niveles de la Organización.
Componentes de la Organización.
Principios de la Administraciónaplicados a la Organización.
Técnicas relacionadas con la Organización (Organigramas y Flujogramas).
TEMA No. 5
LA DIRECCIÓN
Definición de la Dirección.
Alcance o niveles de la Dirección.
Tipos de poder.
Principios de la Administración aplicados a la Dirección.
TEMA No 6
EL CONTROL
Definición del Control.
Uso del Control en las operaciones administrativas.
El control como un procesocíclico.
Principios de la Administración aplicados al Control.
TEMA No 7
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACIÓN “ADMINISTRACION POR OBJETIVOS”
Orígenes de la Administración por Objetivos - APO.
Características de la APO.
Selección y jerarquía de Objetivos.
Planeación estratégica y táctica
Ciclos de la Administración Por Objetivos – APO
Críticas al enfoque Administración Por Objetivos – APO
LaAdministración Por Objetivos – APO democrática

TEMA No 8
TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION
Orígenes de la Teoría Estructuralista de la Administración.
Las organizaciones.
El hombre organizacional.
Análisis de las organizaciones
Sátira contra la organización
TEMA No 9
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION
Orígenes de la Teoría del Comportamiento en la Administración.Jerarquía de necesidades.
Factores higiénicos y motivacionales.
Sistemas de Administración
Hombre Administrativo
Análisis crítico
TEMA No 10
TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Orígenes de la Teoría del Desarrollo Organizacional.
Concepto de organización, cultura organizacional, cambio, desarrollo.
Desarrollo organizacional: supuestos, características.
El Proceso
Tipos de Actividad
ModelosEvaluación
TEMA No. 1
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Definición de la Administración.-
La palabra “Administración” viene del latín ad (dirección o tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio a otro.
Existen innumerables definiciones sobre la Administración, a continuación, citamosalgunas de ellas:
Agustín Reyes Ponce, reconocido catedrático, conferencista, consultor y autor Mexicano, describe a la administración como "Un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
Alejandro Geli, clasifica la administración como “el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personasque trabajan en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas”.
American Management Association (2008), esta organización mundial líder en capacitación, entrenamiento y desarrollo gerencial se refiere a “La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros”
Brook Adams (1848-1927), pionero Americano de la...