Admi Recursos Humanos Actividad 1

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD 1

ENSAYO

POR MARIA DEL PILAR CHICA

Objetivo
El departamento de recursos humanos ayuda a la empresa en su buen desempeño contribuyendo paraesto en la elección de personal calificado, también debe estar al tanto de las capacidades del personal para evitar gastos innecesarios en personal no calificado, por ultimo y no menos importante eldepartamento debe desarrollar estímulos para sacar el máximo provecho del personal a su cargo

Importancia
Dentro de la organización es importante el departamento de recursos humanos debido alapoyo que siente el empleado con respecto a su desempeño desarrollado, generando en el entusiasmo para hacer las cosas siempre bien con tendencia mejorar para recibir una compensación a cambio, por otraparte también se ve beneficiada la empresa debió a que la responsabilidad de la contratación de personas se va a centrar en los intereses de la empresa contratando así personal competente para elexcelente desarrollo de el objeto social en la empresa utilizando los demás recursos para el bien de la misma.

Elementos
Considero que los elementos fundamentales del departamento de recursoshumanos es la comunicación y el orden porque esto facilita la capacitación del personal.

Actividades
Las actividades que desarrolla el departamento de recursos humanos dentro de la organización es,reclutar, pagar salarios, dar bonificaciones por buen desempeño, capacitar, vigilar y, lamentablemente, despedir justificadamente.

Las diferencias entre los recursos de la organización

Losrecursos físicos son aquellos bienes que tiene la empresa son importantes para la imagen de la misma junto con estas esta también la materia prima que se utiliza para producir el bien que se comercia.Los recursos financieros son utilizados para adquirir más bienes físicos y pagar los recursos humanos, tecnológicos y el sostenimiento de la organización.

Los recursos comerciales son utilizados...