Admi

CURSO:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
DOCENTE:
VILMA MUNIVE ORREGO
INTEGRANTES
* AGUILAR RAMIREZ NATALY
* HUAMAN QUISPE JACKELIN
* CUBA UCHASARA SINDY
* TAIPECALDERON JAKELIN
* AQUINO MACHA JEISON

FACULTAD:
ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS
SECCIÓN:
A4-401
AÑO: 2011

DEDICATORIA:
A TODAS LAS PERSONAS QUE LUCHAN POR ALCANZAR UNMUNDO MEJOR

PRESENTACIÓN:

Dicho tema tiene como contenido acerca de la teoría estructuralista que tiene como fundamento principal basarse en las organizaciones, conociendo su origen suestructura, característica, los enfoques ventajas, tipologías, formas de sociedad, ambiente, conflictos, etc.

Enfoca su atencion hacia la organizacion desde el punto de vista de su estructura de sufuncionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus ojetivos.
Representa un verdadero desdoblamiento de la teoria de la burocracia y una leve aproximacion a la teoria de las relaciones humanas conuna vision critica de la orgnizacion formal
ORIGENES
* Oposicion surgida entre la teoria tradicional y la teoria de las relaciones humanas.
* Necesidad de considerar
"la organizacion comouna unidad social grande y compleja donde interactuan muchos grupos sociales que comparten los objetivos de la organizacion
* La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y larepercusion de estas en el estudio de las organizaciones.
* Por el nuevo concepto de estructura
CARACTERISTICAS DEL ESTRUCTURALISMO
* Se distingue de otras escuelas por que tratade combinar laestructura formal con aspectos del comportamiento humano y la conexion de la organizacion con todo el sistema social.
* Analiza los conflictos que se generen por las contracciones propias de laestructura y el disfuncionamiento, clasificandolos para facilitar su manejo.
* Analisis de los objetivos organizacionales

UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES

* Etapa de la naturaleza.
*...