Admi

El rápido S.A.

1.- Identifica y cita los elementos que componen la empresa “EL RÁPIDO, S.A.”

2.- Elabora el organigrama de la empresa “EL RÁPIDO, S.A.”

3.- Identifica los tipos deorganigrama que se pueden observar en ésta empresa

4.- ¿Qué es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de Recurso Humanos?
Pon 3 ejemplos de estructura informal.

5.- ¿Cuáles son lasáreas funcionales de esta empresa?

Respuestas:

1.- Los elementos que componen la empresa son: el consejo, el director general, los directores de cada departamento, los jefes de cada sección y elnúcleo operativo.

2.- (Adjunto como siguiente pagina).

3.- El tipo de organigrama que se puede observar es el de la organización funcional. Se puede ver con claridad la jerarquía que se muestra ensu organigrama. También se puede observar un poco de organización divisional. Esto se aprecia porque la toma de decisiones no esta concentrada en un solo director, y más bien esta dividida.

4.- Laestructura informal es un grupo que se forma espontáneamente y que no genera altos costes puesto que no esta formada por la empresa. Estas no tienen objetivos claros y es por esto que no logranalcanzar muchos. Pese a esto son necesarios en las empresas.

5.- Las áreas funcionales de la empresa son las subdivisiones de cada departamento.





















MultilateralProfesionales de la Administración S.A.

1. ¿Cuáles son los principales problemas que enfrenta la empresa?
2. ¿Cómo se relacionan estos problemas con la estructura organizacional?
3. ¿Qué objetivospersigue con la invitación que ha formulado la Dirección General al resto de la empresa?
4. ¿Qué rol puede desempeñar el personal de la empresa, en particular los responsables de las áreas que lacomponen, en la búsqueda de alternativas de solución?


Respuestas:

1.- La empresa se enfrenta a la falta de liquidez. Este problema se origina por una estrategia mal planteada que era la de...