Admi

Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez

Administración
Tema: Introducción a la administración
Prof. González Castro Héctor
Equipo: Los eficientes
Rogelio Barrera Muñoz
Eder Esteban Camacho González
Luis Lorenzo Reyes Valenzuela
Sayra Alejandra Quintero Armendáriz

27 de agosto del 2012
1.1 CONCEPTOS, CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA
La palabra administración viene del latín ad(dirección para, tendencia para) y ministrar (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Esta definición etimológica ha sufrido una transformación enorme con el paso del tiempo. Otras definiciones son:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menoresfuerzo posibles.

Estos son algunos conceptos que los autores le dan a la administración:
* Kast y Ropsenzweig. La administración comprende la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de ciertos objetivos. Incluye un proceso de planeación, organización, dirección y control de actividades. Es el subsistema clave dentro del sistemaorganizacional. Es una actividad que comprende a toda la organización y es la fuerza vital que enlaza a todos los de más subsistemas.

* James A. Stoner y R. Eduard Freeman.
Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales establecidos.

* George R. Ferry.Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

* American Magament Association.
La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

* Equipo
La administración es el proceso en cual se plantean resultados y se tratan de alcanzar mediante la planeación, organización, dirección ycontrol

Características:
* Universalidad: Esta se refiere a que en cualquier grupo social y es susceptible a aplicarse en una empresa industrial hasta en un hogar
* Valor Instrumental: La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma mediante esta se busca obtener determinados resultados.
* Unidad temporal: La administración es un proceso dinámico enel que todas sus partes existen simultáneamente.
* Amplitud de ejercicio: Esto quiere decir que se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
* Especificidad: tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
* Interdisciplinariedad: La administración es a fin de todas aquellasciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
* Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

Importancia:
Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de losargumentos más relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:
* Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
* Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
*Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
* Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.
Esto...