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Nombre :
Ciclo y Sección : 4to – 06
Profesor :
Tema : Etapa Pre Ejecutiva
Curso : Administración de Personal
Escuela: Administración y Negocios Internacionales







ÍNDICE

1. Etapa Pre Ejecutiva Pag.3
1.1 Planificación Pag.3
1.1.1 Planeación Estratégica Pag.3
1.1.2 PlaneaciónTáctica Pag.4
1.2 Actividades Importantes De Planeación Pag.4
2. Organización Pag.4
2.1 Actividades Importantes De Organización Pag.5











1. ETAPA PRE EJECUTIVA
Laetapa Pre Ejecutiva se encuentra en el proceso administrativo, podemos decir que comprende la planificación y organización.
La Etapa Pre Ejecutiva comprende:
1.1 Planificación
Es la tarea inicialde la Administración siendo un complejo trabajo que debe ser realizado profesionalmente en cada uno de los niveles de la empresa. A través de la planificación, los directivos determinan el futuro, lasacciones y recursos que se necesitan para realizar y alcanzar las metas.
Como dice Alberto Chiavenato, “Es la primera función administrativa porque sirve de base a las demás funciones. Esta funcióndetermina por anticipado cuáles son los objetivos que deben cumplirse y que deben hacerse para alcanzarlo; la planeación comienza por establecer los objetivos y detallar los planes necesarios paraalcanzarlos de la mejor manera posible”.
La planeación puede desarrollarse en tres niveles:
1.1.1 Planeación Estratégica
Son la base para el conjunto de metas en un negocio, supervisa el medio externopara asegurar que el enfoque sea realista. Esto se hace por escrito y se puede comunicar a los involucrados internos y externos.
Beneficios:
• Rentabilidad
• Participación de mercado
• Talentohumano
• Salud financiera
• Eficiencia en costos
• Calidad de productos
• Innovación
• Responsabilidad social

1.1.2 Planeación Táctica
Es la que determina con anticipación qué se debe hacer y...