Admi

Introducción

A lo largo del tiempo, las personas han sabido trabajar en una sociedad.
Desde los comienzos de la historia, el ser humano se organizaba para las distintas tareas dentro de unatribu, por ejemplo, que lo ayudarían a su sobrevivencia, desde la recolección de frutas o la caza de algún animal, para tener alimento y abrigo.
Entre los años 4000-2000 a.C, en Egipto, tenía unaeconomía planeada y un sistema administrativo bastante amplio llamado burocracia, buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.
Los Hebreos en el 1200, a.C su sociedad estaba relacionada con sureligión, los 10 mandamientos.
En Grecia (500-200 a.C), su aportación es grande en la administración gracias a filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles que tenían conceptos que aun prevalecen.Adam Smith ayuda con 3 factores que llevaron a un aumento en la productividad:
1- Mejora en la destreza al reducir las labores cada hombre a una simple operación.
2- Ahorrarse tiempo al pasarsede un trabajo a otro.
3- Uso de maquinaria apropiada.

Según Taylor (1856-1915) debe existir una organización del trabajo y selección y entrenamiento del trabajador, cooperación y remuneraciónpor el rendimiento individual, responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.

Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es laadministración del hogar y una de las más complejas la administración pública. Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitosgeográficos y por su carácter universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
En el presentela administración se puede definir como el proceso que ayuda a que las personas puedan realizar cada meta propuesta.
Esto se logra cuando los grupos tienen un líder que sepa crear, diseñar y...