admiinistracion

Universidad Tecnológica del Perú – Arequipa





Curso:

SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD



Trabajo Final:


SISTEMA DE GESTION 4S4S (FOUR S'S FOR YOUR SECURITY)



Factor:Capacitacion

Integrantes:

-Antunez de Mayolo Herrera, Ramiro
-Carpio Neyra, Percy
-DiazCusirramos, Karen
-Quispe Luque, Henry
-Tejada Espinoza, Fernando



AREQUIPA - 2014IV CAPACITACION:

RESUMEN:
La gestión de capacitación es integral y única paro todo el sistema educativo, se entiende por gestión de capacitación al conjunto de operaciones y acciones relativas ala programación, difusión, y evaluación de estas.
Como objetivo general la capacitación busca generar en los integrantes del sistema educativo una cultura de SSO utilizando la capacitación comoinstrumento para ello, teniendo en cuenta el tipo, nivel y tiempo de capacitación necesario para cada integrante del sistema, garantizando que cada miembro del sistema (educadores, educandos, personaladministrativo, otros) tenga los conocimientos y habilidades necesarias que garantice el rendimiento adecuado en lo que respecta SSO, incluyendo también el conocimiento de la legislación aplicable.ABSTRAC:

Management training iscomprehensive and uniqueunemploymentthroughouttheeducationsystem, thetermmanagement training toalloperations and activitiesonprogramming, dissemination, and evaluationof these.
As a general objectivetogenerate in training members of theeducationalsystem a culture of SSO using training as a toolforthis, consideringthetype, level and length of trainingrequiredforeachmember of thesystem, ensuringthateachmember of thesystem (educators, students, administrativestaff, etc.) havetheknowledge and skillsnecessarytoensureproper performance in terms SSO,alsoincludingknowledge of theapplicablelaw.
PROPOSITO:
Determinar y dar a conocer los cursos de capacitación a los integrantes de las Instituciones Educativas, los cuales dictarán a lo largo del año para así...