Admiistracio Del Tiempo

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
ENSAYO HERRAMIENTAS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Abarcarlo todo nunca será ser eficiente, porque aún y nos esforcemos, aún y que hagamos todo lo posiblesiempre quedara algo en el camino, el problema es que no logramos darnos cuenta y nos llenamos de actividades que no nos deja salir del trabajo ó llevamos el trabajo a casa.
Lo que dará un desahogo lalarga fila de trabajo es rodearos de un equipo compétete y dejar de sentir que el trabajo requiere de toda atención e ingenio propios, la función de un líder es delegar actividades, permitiéndole alos demás personas demostrar su capacidad y eficiencia mostrándole el método de lograr lo que se espera de ellos. Bajo una buena supervisión lograremos en equipo ser más productivos libres deestrés, suena fácil y lo es teniendo en cuenta que ahora conocemos una herramienta mas de la administración del tiempo que lo hará mas sencillo.
Las causas por las que no nos atrevemos a delegar son portemor a perder el control, por creer que el subordinado no podrá con la responsabilidad encargada, por temor a que haga el trabajo mejor y se nos declare incompetentes en fin... pero tranquilos hay unapalara secreta “confianza”.
Las actividades que podemos delegar son aquellas tales como jutas de imprevisto, actividades de rutina, atención de llamadas se puede delegar responsabilidades mas noautoridad.
Ahora bien también hay que tener en consideración las interrupciones y es que a veces son tantas y tan sencillas que por lo mismo podemos dejarnos llevar y perder tiempo valioso para ellogro de nuestros objetivos, va desde una simple llamada telefónica hasta problemas imprevistos que requiere de nuestra atención.
Que hacer para manejarlas; establecer horarios, fijar citas, ponerfiltros de atención, preguntar si es de atención inmediata o puede esperar, negociar los momentos de para solucionar cada aspecto, no extender los encuentros ni las llamadas telefónicas
Todo esto con...