Admin Cientifica
Páginas: 4 (802 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
Administración Científica
La administración científica fue ideada por Frederick Winslow Taylor se creó con el propósito de investigar desde el punto de vista "científico" la problemática quepresentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada, estos mecanismos de investigación se presentaban o se desarrollaban sobre los obreros, ya queestos eran los que realizaban las acciones en las empresas para lograr una producción.
En la actualidad aún se siguen implementando estos mecanismos en algunas empresas y en pequeñas compañías quebuscan mejorar la calidad del trabajador y aumentar la productividad de los mismos para lograr un mejor resultado de ventas, por ejemplo algo que se ha mantenido desde el principio del taylorismo enlo que implemento uno se su más grandes seguidor, como fue Henry Ford. Que en esa época hizo lo que hoy se le puede llamar como el tiempo estipulado para trabajar, fue el primero en decir que todosdeberían trabajar ocho horas, actualmente la mayor parte de las compañías siguen aplicando esa base como jornada de trabajo.
Otro método creado por la administración científica de Taylor fue lacapacitación o preparación de los empleados para lograr un mejor rendimiento y mayor eficacia en sus respectivos empleos, esto es algo que lo realizan gran parte de las empresas, porque para toda compañíala eficiencia en las base para una excelente producción y resultado.
En las pequeñas empresas se ha vuelto muy común un método que transcendió la forma de cómo los obreros veían su trabajo, yesta idea fue el pago de un dinero extra por venta o por producto realizado, ya que en ese entonces el se dio cuenta que no todos los trabajadores realizaban sus labores como deberían o como podían, yaque iban a tener un único sueldo.
Estos son algunos de los legados dejado por la administración científica de este gran ingeniero como lo fue Frederick Taylor, que en la actualidad todavía son...
La administración científica fue ideada por Frederick Winslow Taylor se creó con el propósito de investigar desde el punto de vista "científico" la problemática quepresentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada, estos mecanismos de investigación se presentaban o se desarrollaban sobre los obreros, ya queestos eran los que realizaban las acciones en las empresas para lograr una producción.
En la actualidad aún se siguen implementando estos mecanismos en algunas empresas y en pequeñas compañías quebuscan mejorar la calidad del trabajador y aumentar la productividad de los mismos para lograr un mejor resultado de ventas, por ejemplo algo que se ha mantenido desde el principio del taylorismo enlo que implemento uno se su más grandes seguidor, como fue Henry Ford. Que en esa época hizo lo que hoy se le puede llamar como el tiempo estipulado para trabajar, fue el primero en decir que todosdeberían trabajar ocho horas, actualmente la mayor parte de las compañías siguen aplicando esa base como jornada de trabajo.
Otro método creado por la administración científica de Taylor fue lacapacitación o preparación de los empleados para lograr un mejor rendimiento y mayor eficacia en sus respectivos empleos, esto es algo que lo realizan gran parte de las empresas, porque para toda compañíala eficiencia en las base para una excelente producción y resultado.
En las pequeñas empresas se ha vuelto muy común un método que transcendió la forma de cómo los obreros veían su trabajo, yesta idea fue el pago de un dinero extra por venta o por producto realizado, ya que en ese entonces el se dio cuenta que no todos los trabajadores realizaban sus labores como deberían o como podían, yaque iban a tener un único sueldo.
Estos son algunos de los legados dejado por la administración científica de este gran ingeniero como lo fue Frederick Taylor, que en la actualidad todavía son...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.