Admin En El Siglo XIX
Páginas: 4 (838 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2015
Administración de las fabricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.
300 d.C. - Siglo XX
Inglesia Católica
Estructura jerárquica descentralizada con control estrátegico y políticascentralizadas.
Poco antes a mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente, las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban las pequeñas oficinas, los artesanos independientes, laspequeñas escuelas, los profesionales independientes (como médicos, abogados y artistas que trabajaban por cuenta propia). El agricultor, el almacén de la esquina, etc. A pesar de que en la historiade la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es un capitulo que apareció hace poco tiempo.
El empresario era dueño de los medios de producción y el trabajadorvendía su fuerza de trabajo.
los salarios no eran fijos, entonces se inventan los incentivos, premios por puntualidad, bonos de producción, horas extras etc.
Explotación inhumana del trabajador:horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas. La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.
l iniciarse el siglo XIX, Carl VonClausewitz (1780-1831), general prusiano consideraba la disciplina como la base de una buena organizacion. Para él, toda organización requiere de un cuidadoso planeamiento, en el cual las decisiones debenser científicas y no nuevamente intuitivas. Las decisiones se deben basar en la probabilidad y no solo en la necesidad lógica. El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear en forma talque pueda minimizar esa incertidumbre.
Apariciones de corrientes en defensa de los empleados.
Calidad total. - Occidente
Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones dondese hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la Revolución industrial.
innovadores como Eli Whitney,James...
300 d.C. - Siglo XX
Inglesia Católica
Estructura jerárquica descentralizada con control estrátegico y políticascentralizadas.
Poco antes a mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente, las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban las pequeñas oficinas, los artesanos independientes, laspequeñas escuelas, los profesionales independientes (como médicos, abogados y artistas que trabajaban por cuenta propia). El agricultor, el almacén de la esquina, etc. A pesar de que en la historiade la humanidad siempre existió el trabajo, las organizaciones y su administración es un capitulo que apareció hace poco tiempo.
El empresario era dueño de los medios de producción y el trabajadorvendía su fuerza de trabajo.
los salarios no eran fijos, entonces se inventan los incentivos, premios por puntualidad, bonos de producción, horas extras etc.
Explotación inhumana del trabajador:horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas. La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.
l iniciarse el siglo XIX, Carl VonClausewitz (1780-1831), general prusiano consideraba la disciplina como la base de una buena organizacion. Para él, toda organización requiere de un cuidadoso planeamiento, en el cual las decisiones debenser científicas y no nuevamente intuitivas. Las decisiones se deben basar en la probabilidad y no solo en la necesidad lógica. El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear en forma talque pueda minimizar esa incertidumbre.
Apariciones de corrientes en defensa de los empleados.
Calidad total. - Occidente
Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones dondese hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la Revolución industrial.
innovadores como Eli Whitney,James...
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