Admin Teorias
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Publicado: 3 de marzo de 2014
Teoría Clásica
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de la administracióno de la gerencia" (Henry Fayol).
Su origen lo tuvo a partir de la revolución industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización yprácticas administrativas.
Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la conducta humana, sus principios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar, en parte, la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial.
Los científicos sociales han descrito la"burocracia ideal ", y los teóricos de la administración ha sugerido "la manera de lograrla". Sin embargo, hasta recién, no han leído sus escritos unos de otros.
La teoríaadministrativa clásica goza las ventajas de la burocracia, y sufre las disfunciones.
Los principios establecidos por H. Fayol fallan en ser verdades universales.
La teoría clásica de la organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquéllos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean una participación democrática.
Elhombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado en el próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso,en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo.
Teoría Moderna
La teoría de la organización y la práctica...
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de la administracióno de la gerencia" (Henry Fayol).
Su origen lo tuvo a partir de la revolución industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización yprácticas administrativas.
Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas.
La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace suposiciones irreales sobre la conducta humana, sus principios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye a fundamentar, en parte, la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial.
Los científicos sociales han descrito la"burocracia ideal ", y los teóricos de la administración ha sugerido "la manera de lograrla". Sin embargo, hasta recién, no han leído sus escritos unos de otros.
La teoríaadministrativa clásica goza las ventajas de la burocracia, y sufre las disfunciones.
Los principios establecidos por H. Fayol fallan en ser verdades universales.
La teoría clásica de la organización/administración se centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquéllos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean una participación democrática.
Elhombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado en el próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso,en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo.
Teoría Moderna
La teoría de la organización y la práctica...
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