Admin Trabajo 2

Bryan Alejandro Rodríguez
21411194
Young Su Lee
21451053

5 De Mayo del 2015

Sección
563

1. ¿Porque la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un gerente?
Porque losgerentes tienen que hacer buenas decisiones aparte de ser su trabajo y ser contrataos para esa tarea generan un buen ambiente en la empresa. Cada gerente debe utilizar su intuición para tomar esasbuenas decisiones basándose en experiencia, sensaciones y opiniones acumuladas. La toma de decisiones en los gerentes también es influenciada por la intensificación del compreso, el cual es un aumento enel compromiso con una decisión anterior.
2. ¿Cómo podría influenciar la cultura de una organización la forma en que los gerentes toman decisiones?
Cuando las personas encargadas de tomar lasdecisiones se enfrentan con un problema sencillo, con pocos cursos alternativos de acción o con un costo bajo de buscar alternativas, el modelo racional brinda una descripción módicamente precisa del procesode decisión; esto constituye una excepción pues la gran parte de las decisiones no siguen el modelo racional; por lo general se realiza un empleo limitado de la capacidad creativa.
3. Todos tenemosprejuicios con respeto a las decisiones que tomamos. Explique ¿Cuáles son las ventajas de tener prejuicios? ¿Podría tener ventajas en tener prejuicios?
Desventajas de tener prejuicios son los errores deexceso de confianza, errores de la satisfacción inmediata. Ciertamente los prejuicios no tienen mucha ventaja, cada gerente debe evitar caer en toda clase de prejuicios y prestar atención a todaclase de decisiones. El proceso de toma de decisiones e ve afectado por cuatro factores el método para tomar decisiones, el tipo de problema, las condiciones del tema de decisiones y su estilo para tomardecisiones. Además ciertos errores y prejuicios pueden afectar el proceso.
4. ¿Se llamaría a sí mismo un pensador lineal o no lineal? ¿Cuáles son las implicaciones de elegir el tipo de organización...