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TIPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN:
Tipología de la Organización
Son los diferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismosocial dependiendo del giro o magnitud de la empresa, recursos, objetivos, producción, etc.
Organización Lineal o Militar.
Se caracteriza porque la actividad decisional seconcentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a suvez reportarán a un sólo jefe.

Organización Funcional o de Taylor
Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerentehasta el obrero, ejecuten el menor número posible de funciones.

Organización Líneo - Funcional
En ésta se combinan los tipos de organización lineal y funcional, aprovechando lasventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función, y de la lineal la autoridad yresponsabilidad que se transmite a través de un sólo jefe por cada función en especial.


Organización staff
Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponerdecisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.


Organización por Comités
Consiste enasignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.


Organización Matricial
Consiste encombinar la departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de dos jefes.