admin

VI

Área Laboral

VI

Contenido
INFORMES LABORALES

Prestaciones Económicas de ESSALUD -Subsidios- (Parte final)

VI - 1

Trabajo de menores de edad

VI - 4
VI - 7

El empleador no puede estipular en cada nuevo contrato de
ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL
trabajo un período de prueba

VI - 8

GLOSARIO LABORAL

VI - 9

INDICADORES LABORALES

VI-10

Prestaciones Económicas deESSALUD
-Subsidios- (Parte final)
Ficha Técnica
Autor

: Dr. Oscar H. Bernuy Álvarez

Título

: Prestaciones Económicas de ESSALUD
-Subsidios- (Parte final)

Fuente : Actualidad Empresarial, Nº 226 - Primera
Quincena de Marzo 2011

4.4.2. Oportunidad para el pago de la
prestación
La prestación se otorga en dinero al fallecimiento de un asegurado titular y su
pago se tramita hastael plazo máximo de
seis meses contados a partir de la fecha
del deceso.
4.4.3. Monto de la prestación
La prestación por sepelio se otorga por
un monto equivalente a S/.2,070.00,
cantidad que podrá ser modificada por
acuerdo de Consejo Directivo, a propuesta
de la Gerencia General.
4.4.4. Situaciones especiales para
otorgar la prestación
a. Si vencido el plazo de prescripción de
6 mesesde ocurrido el fallecimiento
del asegurado, la prestación por
sepelio no ha sido reclamada por el
beneficiario designado o un heredero,
se pagará la prestación al beneficiario
que acredite los gastos efectuados,
siempre que éste haya presentado
antes de vencido el plazo indicado,
los requisitos correspondientes según
se trate de asegurados regulares y
agrarios o potestativos.
b. En casose presenten algunos comprobantes de pago verdaderos y otros
falsos, se resolverá el expediente
procedente en la parte que corresponde a los documentos verdaderos
y se denegará la prestación por los
N° 226

Primera Quincena - Marzo 2011

documentos falsos, correspondiendo
interponer contra los responsables
las acciones legales en defensa de los
intereses de ESSALUD.
c. En caso de más deun beneficiario,
presentarán copia del poder por
documento público o privado con
firma legalizada notarialmente, dado
a uno de los beneficiarios para que a
nombre de los demás pueda solicitar
la prestación. En caso no exista acuerdo entre los beneficiarios, se dividirá
a prorrata la prestación.
d. No se efectuará el reembolso de los
gastos de sepelio, cuando éstos han
sido efectuados pororganizaciones,
empresas o instituciones públicas
o privadas en cumplimiento de sus
estatutos o reglamentos internos y
respecto de los cuales se han realizado
aportes para cubrir las contingencias
propias del fallecimiento.

5. Procedimiento de pago directo de prestaciones económicas
De conformidad con el Reglamento de
Pago de Prestaciones Económicas, Acuerdo Nº 59-22-ESSALUD, el pago delas
prestaciones económicas se realizará de
la siguiente forma:
ESSALUD pagará directamente los subsidios de lactancia y prestaciones por
sepelio a los asegurados o beneficiarios
anteriormente indicados.
En el caso de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad, ESSALUD pagará directamente los mismos tratándose
de los siguientes asegurados:
a.
b.
c.
d.

Trabajadores del hogar.Trabajadores de construcción civil.
Asegurados agrarios independientes.
Otros que sean incorporados por ley
o acuerdo de Consejo Directivo.

Según el numeral 3 del Acuerdo
Nº 14-16-ESSALUD-2000, se incorporó
en los alcances de la norma en mención, a los pescadores y procesadores
artesanales independientes y a los
asegurados agrarios, con el objeto de
otorgarles las prestaciones a las quetienen derecho según la Ley Nº 27177
y el Decreto Supremo Nº 026-2000-AG,
respectivamente.

Informes Laborales

ASESORÍA APLICADA

6. Procedimiento de pago con
cargo a reembolso por parte
de ESSALUD
6.1. Prestaciones económicas con
cargo a reembolso por parte de
ESSALUD
Las entidades empleadoras de asegurados regulares y de asegurados agrarios,
pagarán directamente a sus...