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UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
VICERRECTORIA ACADEMICA
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN



PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL






Programa del curso



Planificación estratégica
(Modalidad virtual)


PAC III-2013



PREPARADO POR:

Mag. Mario Alejandro Morúa Saborío.













I. PRESENTACIÓN.

La Dirección de Extensión Universitaria de la UniversidadEstatal a Distancia (UNED), es la unidad encargada de realizar propuestas educativas no formales, las cuáles se caracterizan por ser complemento de la educación formal, como es el caso de esta propuesta, para ello el abordaje de los temas se realiza en este caso en la modalidad virtual con la intención de favorecer el acceso a la actualización y perfeccionamiento en temas fundamentales para eldesarrollo de organizaciones inteligentes.

La modalidad de aprendizaje virtual requiere de mucha disciplina, organización y compromiso por parte del participante, que unido al atento acompañamiento del facilitador serán los aspectos que se constituyan en una gratificante experiencia de crecimiento profesional sobre todo por la flexibilidad que ofrece al no existir ninguna sesión presencial.Dos herramientas indispensables para el éxito en este curso serán: 1) conexión a internet y 2) la plataforma en internet que la UNED pone a su disposición, llamada “Blackboard Learn”. Por esta razón, es también indispensable que dispongan al menos de dos horas diarias para conectarse a internet, en sus trabajos y/o residencias.

Como se darán cuenta más adelante, para el presente curso haymuchas actividades programadas por lo que les sugiero seguir cuidadosa y detalladamente las indicaciones que se les ofrece por medio del presente documento.

Para finalizar, y siempre en relación con el uso de la plataforma “Blackboard Learn”, además del manual para el usuario que se les ofrece en la carpeta de materiales en la Semana N° 0, en el siguiente enlace también podrán encontrar unaguía para el uso de esta herramienta: http://recdidacticos.uned.ac.cr/pal/

Algunos requisitos para matricular este curso:

1. Acceso a internet al menos dos horas al día.
2. Personas interesadas con experiencia laboral en el área administrativa y/u operativa de una organización pública o privada.


II. DESCRIPCIÓN DEL CURSO.

Hoy en día es importante que las organizaciones formulen susplanes estratégicos de manera participativa y con base en al menos un diagnóstico, a partir del cual sea posible obtener de forma objetiva una “radiografía” de la organización en un momento específico, de lo contrario tanto la planificación como la administración estratégica se formularían sobre bases tan débiles y poco consistentes como los serían los supuestos o las especulaciones.

Es de vitalimportancia que la formulación de cualquier plan estratégico se haga considerando al talento humano, como la figura central de mayor valor y principal promotor de cambio en las organizaciones. Es por esta razón que en este curso se ha programado una actividad relacionada con una valoración individual, personal y reflexiva de nuestras fortalezas y debilidades como personas, así como, otrareferente al comportamiento organizacional como individuos y de manera colectiva.

El presente curso de “Planificación Estratégica”, pretende brindar a los (as) participantes conceptos teóricos y herramientas básicas para elaborar una propuesta de Plan Estratégico en el contexto de Organizaciones Inteligentes a partir del pensamiento crítico y creativo, acompañado del desarrollo de actividadesespecíficas relacionadas con los contenidos temáticos que se tratarán semana a semana.

Al concluir el curso los (as) participantes estarán en capacidad de formular un plan estratégico a partir de la implementación del FODA Ejecutivo como herramienta de diagnóstico y a la vez podrán asesorar el proceso de migración de la planificación tradicional a la planificación estratégica.

Los conceptos,...