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SEMINARIO 6 (4-6 marzo 2014)

SUJETOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO (TRABAJADOR)


Tipo de actividad: Análisis jurídico en grupo de supuestos prácticos relacionados con los conceptos de trabajadory empleador, y posterior exposición en clase.

Objetivo del caso práctico: Ilustrar las diferencias existentes entre una relación laboral y una prestación de servicios no laborales, los rasgosconfiguradores de determinadas relaciones laborales de carácter especial, así como la posición del empresario responsable del cumplimiento de las obligaciones laborales.


Materiales de referencia:Estatuto de los Trabajadores (artículos 1 a 3).
Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
STS 29 mayo 2008(RJ 5130).
STS 20 enero 2003 (RJ 1825).
AA.VV. Comentarios al Estatuto de los Trabajadores, Iustel, Madrid, 2010 (en particular, comentarios a los artículos 1 a 3).


Analice la naturaleza jurídicade las siguientes relaciones:


CASO nº 1

Teodora presta servicios profesionales como odontóloga en la Clínica sanitaria «JJG, SA» en virtud de un contrato civil de arrendamiento de servicios.Las condiciones en las que desarrolla tal prestación son las siguientes: trabaja de lunes a viernes de 10 a 13 horas, utilizando la infraestructura de la clínica y el material fungible que lessuministra un proveedor de la clínica que es abonado por ésta; su retribución consiste en un porcentaje sobre los ingresos correspondientes a lo abonado por los pacientes por las atenciones realizadas; lasvacaciones son fijadas por la propia Teodora dentro de un periodo acordado con la clínica. Debe señalarse también que en la clínica también prestan sus servicios por cuenta de la mercantil demandadatrabajadores que realizan funciones de recepción, atención telefónica, atención a los pacientes de odontología, gestión administrativa y un auxiliar de clínica que ayuda a Teodora directamente en el...