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REPASO ADMINISTRACION












Administración
Definición:
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales etc. de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social.
Características:
Universalidad: Laadministración es universal porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad: La administración es específica que nos permite no confundirla con otras ciencias o técnicas.
Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, fases, y elementos administrativos este es único.
Unidad Jerárquica: Todos tienen carácter de jefes en unorganismo social participan en distintos grados.
Interdisciplinaria: La administración hace uso de los principios de otras ciencias relacionadas con la eficiencia de trabajo.
Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
Clases
Administración Pública:
Esta comprende el conjunto de organizaciones públicas querealizan la función administrativa y de gestión del estado.
Administración Privada:
Se refiere estrictamente a la dirección y constituye una función interna de la empresa, o sea se encarga de las personas dentro de la organización u organización de la misma.
Relación con otras ciencias
No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que debemos saber cuáles son aquellas quecontribuyen a que logre sus fines. La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc., de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
1. Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
2. Psicología: Ayuda a laadministración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
3. Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.
4. Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.5. Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
6. Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo.
7. Matemáticas: Sus aportaciones mas importantes se encuentran en el área de la matemáticas aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación,estadística, investigación de operaciones.
8. Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.









Evolución del pensamiento Administrativo
Evolución Histórica de la Administración
Antes de la revoluciónindustrial, la vida organizacional fue dominada por el ejército, la iglesia y el estado. Por tal motivo, los primeros intentos de administración reflejaron las actividades de estas organizaciones. Por ejemplo, en la milicia aún existe una jerarquía bien definida, división del trabajo y la especialización de funciones. Por otra parte, se reconoce a la iglesia como un modelo de organización porquedesarrolló una de las formas de administración centralizada que ha tenido mayor influencia en la sociedad. Los principios de autoridad, obediencia y delegación fueron aplicados en las empresas basándose en las experiencias de estas primeras organizaciones. Asimismo; en la época de la Revolución Industrial, se desarrolló una concepción de trabajo, provocado por un cambio en el orden económico y social...