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.CASO PRACTICO
Correo electrónico enviado por el Director General de una compañía de un importante grupo empresarial a escala nacional del sector servicios a toda su plantilla un viernes de unasemana del mes de marzo del presente año.

“Buenos días a todas/os

El motivo de este correo es comunicarles a todos la noticia que el señor Álvaro González, jefe del departamento de marketing,desde hoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a otras dos personas, una de administración, concretamente la señorita Carolina Botero y el señor Hugo Sánchez del departamentofinanciero (estas dos personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en repetidas ocasiones la contraria y no seguir mis indicaciones en la forma de tener que acometer sus tareas.Por supuesto, este mensaje es un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que no realizan sus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi punto de vista.

A partirde ahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se pasaban por alto porque este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la compañía.

Ni que decirde las personas que decidan llevar la contraria a las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muy buenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque van en contra de loque se busca en los empleados de esta prestigiosa empresa.

Personalmente, pienso que todos ustedes serán conscientes de que estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor forma de poderlasllevar a cabo.

Independientemente de la situación actual, deben estar tranquilos porque con su ayuda y bajo mis órdenes vamos hacia adelante. Así que espero que el sacrificio y esfuerzo sea cada díamás grande por el simple motivo de seguir trabajando en mi compañía.

Aquellas personas que necesiten cualquier aclaración, les ruego que no duden en ponerse en contacto conmigo de forma personal....