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1.- ¿Qué puntos o etapas tiene la Dirección?
Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación y supervisión.
2.- ¿Qué es Dirección?
Consiste en conseguir los objetivos de la empresamediante la aplicación de los factores disponibles desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión, control, integración de personal.
3.- ¿Cuáles son las etapas de la Dirección?Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro.Organización: Establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades,con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social
Dirección: Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de taltrascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa.
-La comunicación: Relación comunitaria humana consistente en la emisión-recepción de mensajes entreinterlocutores en estado de total reciprocidad, siendo por ello un factor reciprocidad, siendo por ello un factor esencial de convivencia y un elemento determinante de las formas que asume lasociabilidad del hombre.
4.-Dirección:
Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleadosmediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
5.-Importancia:la dirección es trascendental por:
1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y laorganización.
2. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados...