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Nombre: Melvi Deynapol Moreira Oliva Horario: Sábados, 14:00 a 15:00 Petapa
Respuestas, Cuestionario del Libro USTED S.A.
Plan de Carrera

1. Como gerente, cambiara en mi departamento laspolíticas de capataz que existen en ciertas aéreas para, que el colaborador tenga más flexibilidad y se sienta parte del equipo de trabajo de la Empresa.

2. A nivel físico: Realizar más ejerciciopara sentirme bien externa mente e interiormente.
A nivel intelectual: Leer información sobre crecimiento intelectual y tendencias de modas por que este, me dará la información de cómo las personas seestán desenvolviendo.
A nivel emocional: Manejar mas la parte psicológica para entender a mis semejantes para ser parte de apoyo no del problema.

3. En los campos que podre desarrollarme será enlas telecomunicaciones y que es el área que más me interesa fortalecer.
Los servicios que venderé será a las compañías de Telecomuniciones como TIgo, Claro y Movistar.
4.
* Habilidades:destreza de verlos detalles de la situación a resolver.
* Debilidades: Enfrentar mas la lectura y practica para desarrollar mas el servicio solicitado.
* Competencias de Liderazgo: un líder tiene quemanejar, paciencia, estar actualizado a las tendencias y ser parte de la solución no del problema.
* Valores más Importantes: Puntualidad, destreza, servicio y afabilidad.
* Ventaja Comparativa:Soluciones no problemas.
5. El tiempo que me llevare es 3 meses para realizar los primeros procesos para tener resultados finales

6. Lo hare crecer con capacitaciones, conocer la personalidadde mi personal ya que he leído artículos que, conociendo el ambiente en que se manejan los colaboradores, pues se personaliza mas la forma de mando, ajustado a la personalidad de cada quien.

Laestrategia seria, realizar reuniones pero no tediosas, como las clásicas que existen en las empresas más bien una reunión para dividirla en dos partes una que conviva con mi equipo y la otra dar los...