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1. ¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa podrían seria importantes. (Asegúrese de que estosobjetivos tengan las características de los objetivos bien escritos.
El objetivo de estas capacitaciones desempeñaría muchas funciones favorables para la compañía. Los objetivos de estas capacitacionesson:
Que se cumpla con el temario de las capacitaciones para poder obtener los resultados deseados cuando se planearon las capacitaciones.
2. Qué tipo de planes serían necesarios para realmente llevar acabo el evento? (Por ejemplo, ¿estratégicos u operacionales, o ambos? ¿De corto o largo plazos, o ambos?) Explique por qué cree que estos planes serían importantes
Para tarea tan importante como serla preparación y enseñanza de estos individuos para que entiendan el significado de la cotización de la bolsa y los distintos cambios que debían esperar, es necesario diferentes tipos de planes. Estosincluyen ambos estratégicos y operacionales, ya que así como se ocupa planeación en toda la organización, también se necesita en áreas específicas, como ser finanzas. También deben aplicarse ambos decorto y largo plazo ya que así como se deben cumplir objetivos, In mediatos, deben cumplirse con la misión a largo plazo. La razón de porque todos estos planes serian importantes es debido a que conuna buena planeación, se da pie a una buena puesta en marcha y así se cumplen con los objetivos deseados. 

3. ¿Qué desafíos podrían existir para realizar tal evento? ¿Qué hay sobre realizar el eventoen ubicaciones globales diferentes en un corto periodo? ¿Cómo podrían prepararse mejor para tales desafíos?
Los desafíos podrían ser lograr una planeación seria y detallada en las 36 ciudadesgarantizando que todos los empleados comprendan completamente las nuevas estrategias y el cambio después del IPO. El realizar el evento en ubicaciones globales diferentes en un corto periodo, podría ser una...