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Solución:
1.
Las necesidades y el ser humano: Entiendo como necesidades del ser humanó como falta de algo. Él ser humano mantiene necesidades, dé salud, laborales, materiales y muchas más. A mediadade que vamos teniendo necesidades vamos creando ideas o acoplándolos para satisfacerlas.
La organización social, empresas: Pienso que la organización social en empresas es la base por la cual unaempresa funciona, si no hay una organización como tal una empresa no funcionaría correctamente, necesita un líder o administrador o dueño para signar tareas que requiera una empresa, desde personas delimpieza hasta contadores y secretarias.

2.
Las necesidades y el ser humano: Las necesidades humanas fundamentales son finitas y clasificables y las necesidades son las mismas en todas las culturas, loque cambia a medida de que el tiempo pasa; la cultura son la manera utilizada para la satisfacción de las necesidades. Se podrían clasificar las necesidadescomo:fsiologicas,espirituales,sociales,comunicación,conocimiento,superación,salud,trabajo,afectivas,autoestima,seguridad y estas a su vez se podrían clasificar en 2 categorías; las necesidades básicas o primarias: respirar, beber,alimentarse, equilibrio, dormir, sexualidad, seguridad: física, de salud, empleo, recursos etc… en total como sobrevivencia ;Necesidades secundarias o de complemento: desarrollo, afectivo, participación,aceptación, Amistad, compañerismo, afecto, amor, etc.. en general como Desarrollo personal.  Abraham Maslow en su teoría de ”la pirámide de maslow”, formulo una jerarquía en las necesidades humanas, constade 5 niveles, abajo se sitúa las necesidades más básicas y las de arriba los deseos más elevados.







La organización social, la empresas: La organización social son grupos de personas queinteractúan entre ellos, mantienen una buena relación para obtener objetivos específicos que se propongan, es importante de que en una empresa halla esa organización social, porque si todos trabajan unidos y...