adminestracion y empresas

Administración y Empresas
3 mayo, 2013
Posted by José Manuel Barco Sousa under Partes Interesadas, RSC
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Sin duda alguna las administraciones son partes interesadas de las empresas que actúan en su ámbito de competencias:
En primer lugar, por la contribución que las empresas realizan al erario público por la vía del pago de diferentes impuestos y tasas.
En segundo lugar,dada la notable influencia que las empresas poseen, la administración, como representante y defensora de los derechos individuales y colectivos de los ciudadanos, tiene la obligación de supervisar la actividad empresarial para garantizar que ésta contribuye al bien común y no vulnera ninguno de los derechos que los ciudadanos ostentan.
Una empresa socialmente responsable mantendrá una actitud deconfianza y cooperación con las administraciones, además de un escrupuloso respeto a sus obligaciones legales y normativas, como expresión de su intención de participar y contribuir a la mejora de la sociedad de la que forman parte.
Esta actitud no significa sometimiento acrítico a todas las pretensiones de la administración. Es más, dada la mayor capacidad de influencia que las empresas tienen,un comportamiento verdaderamente responsable, supondrá el deber de promover mejoras en las regulaciones cuando éstas son insuficientes, ineficaces, injustas…
Los poderes públicos, tal como aparece sistematizado en la siguiente tabla,  pueden desempeñar diferentes papeles en la extensión de la RSE:
OBLIGAR
RegulaciónInspección
Sanciones e incentivos
 
FACILITAR
Elaboración de guías ydirectrices no obligatoriasCreación de distintitvos y etiquetas
 
COLABORAR
Combinación de recursos públicos y privadosDiálogo con los stakeholders
 
PROMOCIONAR
Apoyo político a prácticas de RSEPromoción de premios
Contratación pública

Triple Balance
16 noviembre, 2011
Posted by José Manuel Barco Sousa under RSC
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No cabe duda de que, con su actividad, la empresaspersiguen ganar dinero, obtener beneficios. Éste es, además, un fin legítimo y respetable. Sin embargo, de lo dicho hasta el momento se deduce que, además de prestar atención a los aspectos económicos de su actividad, las empresas deben prestar también atención a otros aspectos que podemos agrupar  bajo las categorías de “sociales” y “medioambientales”.  Si bien la actividad de las empresas está alservicio de la obtención del fin económico que les es propio, deben ser conscientes de los impactos que su actividad produce en el medioambiente y en su entorno social e intentar eliminar las externalidades negativas que impactan en ellos y de las que son responsables. Así pues, la información básica de las empresas no puede ya ceñirse exclusivamente a los aspectos económicos y la valoración delas mismas ha de contemplar otros aspectos de la actividad empresarial además de los recursos que consume y los beneficios económicos que obtiene.
Fue John Elkington, en 1994, el precursor de estos planteamientos que postulan que el éxito empresarial incluye más componenetes que el económico y que plantean la necesidad de medir e informar también del desempeño social y medioambiental de lasempresas.
¿Qué es “gestión ética”?
9 junio, 2011
Posted by José Manuel Barco Sousa under Ética Empresarial
3 comentarios
Es común oír hablar de ética empresarial y gestión ética de las empresas, sin embargo, creo que hay cierta ambigüedad en torno a este concepto. A mi juicio, en algunas reflexiones parece que esto quiere decir que las empresas deben actuar voluntariamente de un modo correcto y,en otras, que abordan la cuestión de la relación con las personas, que deben ponerse al servicio de sus empleados.
Para empezar debemos establecer un mínimo para distinguir las actuaciones éticas, es decir, buenas, de las no éticas o malas. En la formulación kantiana, podríamos definir el comportamiento ético como «Obra de tal modo que trates a la humanidad, tanto en tu persona como en la de...