Adminiestracion

ADMINISTRACIÓN EN UNA PÁGINA
Un pensamiento interesante: “Si usted sabe que es lo que anda mal no lo puede arreglar” El fin de esto es comprender el papel del administrador al querer expandir laidea y darnos datos clave de cómo hacerlo. Consiste en 3 informes:

INFORME DE ENFOQUE:
En este informe cada área de éxito esta basado en los puntos de vista según las relaciones del individuo.Después de crearlo es útil empezar a expandir dentro de la empresa la idea de la administración en una pagina.
CONOZCA SUS RELACIONES IMPORTANTES Los 4 pasos sencillos para definir factores clave de éxito:DEFINA SUS ÁREAS DE ÉXITO DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA INDENTIFIQUE LOS FACTORES CLAVES DE ÉXITO PARA CADA ÁREA DE ÉXITO DETERMINE DONDE ENCONTRARR EL STATUS DE CADA FACTOR CLAVE DE ÉXITOINFORME DE RETROALIMENTACIÓN:
Consiste en dividir en dos una hoja y poner en la parte de arriba los puntos positivos que dentro de las tres metas en el informe anterior haya alcanzado o rebasado lasegunda meta, la meta satisfactoria y abajo los negativos, aquí se incorporan los factores clave de éxito que han llegado a alcanzar dentro de las tres metas la primera de ellas la meta mínima. Todos losfactores clave que están en el medio de la primera y segunda meta son simplemente aceptables y no tienen la necesidad de estar en un informe por ahora, los informes de retroalimentación deben hacersesea semanales, mensuales o la elección que tome la empresa en si. Hace el papel de informarnos a nosotros mismos a que punto debemos de dar prioridad y que punto debe darnos regocijo en si este es unperfil de trabajo y nuestro medidor de tareas.

INFORME DE ADMINISTRACIÓN:
El informe de administración: Consiste en dividir un hoja en cuatro zonas con sus propios fines comunicativos. Estosinformes administrativos van a variar con respecto a los niveles de subordinación directa de la empresa, así cuando un tema sea de mucha importancia o necesite atención se ira incluyendo en los informes...