Adminissssts
Páginas: 3 (685 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2013
* ADMINISTRACION
El administrador profesional debe contribuir al desarrollo de su propia disciplina, so pena de que otros profesionales con mayor capacitación lo hagan y, como es natural, lodesplacen. El desarrollo de una ciencia cualquiera que ella sea, está íntimamente relacionado con la capacidad de sus profesionales para producir innovaciones y desarrollar nuevos conocimientos; y estodepende a su vez de la formación científica y epistemológica que se les provea. De ahí que la formación y capacitación en investigación y desarrollo deba ser prioritaria en el currículo de laslicenciaturas en Administración.
* Funciones básica en un administrador:
* Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.
* Representación: se refiere a su rol comoautoridad formal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.
* Planificación: Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.
*Negociación: debe ser capaz de ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.
* Manejo del error: Ser capaz de resolvercreativamente los problemas, corregir los errores y seguir adelante.
* Enlace: Debe ser capaz de coordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.
* Dependiendodel cargo en cuestión, pueden surgir otras funciones, pero estas te servirán como guía inicial. Saludos
* PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR
Cuando pensamos en el Perfil Profesional enAdministración de Negocios que necesitan las
Organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y queconstantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de...
El administrador profesional debe contribuir al desarrollo de su propia disciplina, so pena de que otros profesionales con mayor capacitación lo hagan y, como es natural, lodesplacen. El desarrollo de una ciencia cualquiera que ella sea, está íntimamente relacionado con la capacidad de sus profesionales para producir innovaciones y desarrollar nuevos conocimientos; y estodepende a su vez de la formación científica y epistemológica que se les provea. De ahí que la formación y capacitación en investigación y desarrollo deba ser prioritaria en el currículo de laslicenciaturas en Administración.
* Funciones básica en un administrador:
* Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.
* Representación: se refiere a su rol comoautoridad formal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.
* Planificación: Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.
*Negociación: debe ser capaz de ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.
* Manejo del error: Ser capaz de resolvercreativamente los problemas, corregir los errores y seguir adelante.
* Enlace: Debe ser capaz de coordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.
* Dependiendodel cargo en cuestión, pueden surgir otras funciones, pero estas te servirán como guía inicial. Saludos
* PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR
Cuando pensamos en el Perfil Profesional enAdministración de Negocios que necesitan las
Organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y queconstantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de...
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